Kultúrna výhoda: Inovácie: posilňovanie postavenia ľudí v spoločnosti

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka komplexný návod na budovanie firemnej kultúry, ktorá podporuje inovácie prostredníctvom prínosu zamestnancov a psychologickej bezpečnosti. Kombinuje teoretické princípy s reálnymi príkladmi a prípadovými štúdiami z rôznych organizácií, vďaka čomu je pre vedúcich pracovníkov podnikov a začínajúcich inovátorov prehľadná a praktická.

⬤ Podrobný návod na vytvorenie pozitívnej podnikovej kultúry.
⬤ Bohaté poznatky podporené súčasnými prípadovými štúdiami.
⬤ Zdôrazňuje význam inovácií.
⬤ Praktické rady, ktoré môžu čitatelia implementovať.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý udrží pozornosť čitateľa.
⬤ Poskytuje otázky na zamyslenie pre organizácie.
⬤ Prístupné pre majiteľov podnikov a vedúcich pracovníkov všetkých úrovní.

⬤ Kultúrna zmena môže byť náročná, čo sa uznáva, ale niektorých čitateľov to môže odradiť.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za zložitý alebo hutný vzhľadom na hĺbku informácií.
⬤ Dôraz na prípadové štúdie sa nemusí páčiť tým, ktorí hľadajú jednoduchší teoretický prístup.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation

Obsah knihy:

Inovácie sú kľúčom k tomu, aby vaše podnikanie bolo úspešné. Hovorí sa, že inovujte alebo zomrite. Ale v čom spočíva inovácia? Odpoveď je vo vašich ľuďoch.

Inovácie zďaleka nie sú výsadou jednorožcov zo Silicon Valley, ale nezávisia od obchodného modelu, štruktúry či dokonca rozpočtu. Využitím sily vašich ľudí prostredníctvom firemnej kultúry inovácií odomknete obchodné príležitosti, ku ktorým vaša konkurencia nebude mať prístup. The Culture Advantage je návodom na navrhnutie, implementáciu a udržanie kultúry, ktorá nielen oslavuje inovácie, ale preniká nimi do všetkého, čo vaša spoločnosť a jej ľudia robia.

Kultúrny evanjelista Daniel Strode s pomocou niektorých historicky najinšpiratívnejších a najinovatívnejších podnikov na svete, ako sú The Walt Disney Company a The LEGO Group, ako aj novších spoločností, napríklad Art Blocks z oblasti Web 3. 0 a blockchainu, rozkladá inovačnú skladačku. Prostredníctvom zhodnotenia vášho obchodného modelu; odvahy odštiepiť ho; posilnenia postavenia vašich ľudí prostredníctvom technológií; psychologického zabezpečenia a vedenia; kladenia obmedzení na ich tvorivé úsilie; a najímania a spolupráce so správnymi typmi inovátorov zistíte, ako zvýšiť svoju adaptabilitu a zabezpečiť budúcnosť vášho podniku.