Kráčaj po svojich: Ako sa traja policajní šéfovia vzopreli nepriazni osudu a zmenili policajnú kultúru

Recenzie čitateľov

Kniha Neila Grossa s názvom „Walk the Walk“ poskytuje podrobný a dobre preskúmaný výskum policajnej práce v Amerike prostredníctvom prípadových štúdií troch rôznych policajných šéfov, ktorí úspešne zaviedli kultúrne reformy. V knihe sa spájajú osobné skúsenosti, akademická prísnosť a súcitná analýza, aby sa riešila zložitosť policajnej kultúry a reformy. Je to pútavé čítanie pre každého, kto má záujem pochopiť modernú policajnú prácu a potenciál pozitívnej zmeny v postupoch presadzovania práva.

Kniha je oceňovaná pre jej premyslený a prístupný text, hĺbkové skúmanie zmien policajnej kultúry prostredníctvom reálnych prípadových štúdií a jedinečný pohľad autora ako bývalého policajta a akademika. Recenzenti poznamenávajú, že sa vyhýba ezoterickému jazyku a namiesto toho uvádza konkrétne príklady úspešnej reformy, vďaka čomu je vhodná pre široké publikum vrátane aktivistov, tvorcov politík a širokej verejnosti. Mnohí považujú príbeh za pútavý a plný nádeje, pretože zdôrazňuje potenciál pozitívnej zmeny v policajnej práci.

Medzi potenciálne nevýhody, ktoré sa spomínajú v recenziách, patrí zameranie knihy výlučne na úspešné príklady, ktoré nemusia riešiť širšie systémové problémy v policajnej práci, ktoré bránia reformám. Okrem toho, hoci je kniha dobre preskúmaná a presvedčivá, niektorí čitatelia si môžu želať rozsiahlejšiu diskusiu o problémoch a neúspechoch, ktorým čelia v reformných procesoch.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Obsah knihy:

"Jeden z najzaujímavejších sociológov svojej generácie" a bývalý policajt Neil Gross sledoval tri oddelenia, ktoré prekonávali najväčšiu prekážku zmien v oblasti presadzovania práva: agresívnu policajnú kultúru.

Čo by sme mali urobiť s políciou? Po vražde Georgea Floyda neexistuje kontroverznejšia inštitúcia: iba 14 % Američanov si myslí, že "polícia funguje celkom dobre taká, aká je". Plávame v návrhoch na reformu, ale všetky sú zamerané na reguláciu alebo obmedzenie policajnej moci, nie na zmenu jej agresívnej kultúry, ktorá je jednou z najväčších prekážok na dosiahnutie spravodlivej, humánnej a účinnej policajnej práce, po ktorej túži väčšina ľudí. Táto kultúra uprednostňuje predovšetkým zatváranie zločincov, taktickú bezpečnosť, neprijímanie kritiky od nikoho a lojalitu voči ostatným policajtom.

V knihe Walk the Walk Neil Gross opisuje dva roky strávené na troch nezvyčajných oddeleniach - v Stocktone v Kalifornii, Longmonte v Colorade a LaGrange v Georgii -, ktoré čelili agresívnej kultúre policajnej práce a nahradili ju lepšou, zdravšou a komunitnejšou, s kódexom zameraným na rovnosť pred zákonom, rasový zmier a ochranu života. V tejto knihe, v ktorej sa striedajú zamyslenia, tragédie, tvrdé nápady a inšpirácie, sa rozprávajú príbehy týchto oddelení a ich zmeny - a príbehy náčelníkov, policajtov a detektívov, ktorí sú ich životnou silou.

Hoci každá komunita čelí vlastným jedinečným výzvam v oblasti policajnej reformy, Longmont, Stockton a LaGrange poskytujú pohľad na to, aká by mohla byť polícia, ak by sme brali vážne úlohu budovať spravodlivejšiu Ameriku.