Hodnotenie:
Kniha Herminie Ibarry „Konaj ako líder, mysli ako líder“ predstavuje jedinečný prístup k rozvoju vodcovstva, ktorý zdôrazňuje dôležitosť konania pred introspekciou. Povzbudzuje lídrov, aby najprv konali a až potom premýšľali, čím spochybňuje tradičné predstavy o raste vodcovstva. Na základe výskumu a príkladov Ibarra tvrdí, že k zmene dochádza skôr na základe vonkajších činností alebo „vonkajšieho pohľadu“ než len prostredníctvom vnútornej sebareflexie. Celkovo čitatelia považujú knihu za cennú pre pochopenie vodcovstva a iniciovanie osobného rastu, hoci niektorí ju kritizujú za to, že obsahuje žargón a je zdĺhavá.
Výhody:⬤ Poskytuje nový pohľad na rozvoj vodcovstva tým, že kladie dôraz na konanie namiesto introspekcie.
⬤ Praktické rady pre jednotlivcov, ktorí sa snažia prejsť do vedúcich pozícií.
⬤ Na podporu svojich východísk sa opiera o rozsiahly výskum a prípadové štúdie.
⬤ Zaujme čitateľov príkladmi z reálneho života a povzbudzuje k vystúpeniu z komfortnej zóny.
⬤ Pomáha čitateľom identifikovať nesprávne predstavy o vodcovstve a zlepšiť ich zručnosti.
⬤ Niektorí čitatelia považujú štýl písania za menej pútavý a navrhujú, že by mohol byť kratší.
⬤ Kritizuje sa používanie žargónu a to, že autor sa zdá byť vzdialený od praktickej podnikateľskej reality.
⬤ Niekoľko recenzentov malo pocit, že kniha neponúka veľa nových praktických poznatkov nad rámec rád zdravého rozumu.
(na základe 124 čitateľských recenzií)
Act Like a Leader, Think Like a Leader
Túžite viesť s väčším vplyvom. Problémom je, že ste zaneprázdnení plnením dnešných požiadaviek. Viete, že si musíte v každodennej práci vyhradiť čas na budovanie svojich vodcovských zručností, ale je ľahké nechať sa rušiť okamžitými problémami a starým myslením. Herminia Ibarra - odborníčka na profesionálne vedenie a rozvoj a renomovaná profesorka na poprednej medzinárodnej obchodnej škole INSEAD - ukazuje, ako môžu manažéri a vedúci pracovníci na všetkých úrovniach postúpiť do vedenia tým, že urobia malé, ale zásadné zmeny vo svojej práci, vo svojich sieťach a v sebe samých. V knihe Konajte ako líder, myslite ako líder vám ponúka rady, ktoré vám pomôžu:
- Znovu definovať svoju prácu, aby ste mohli prispieť k strategickejšiemu rozvoju.
- Diverzifikujte svoju sieť, aby ste sa spojili s väčším okruhom zainteresovaných strán a učili sa od nich.
- Staňte sa hravejšími v poňatí seba samého a umožnite svojmu známemu - a možno zastaranému - štýlu vedenia, aby sa vyvíjal.
Ibarra stavia na hlavu obvyklú filozofiu "najprv myslieť a potom konať" a tvrdí, že vykonávanie týchto troch vecí vám pomôže učiť sa prostredníctvom konania a zvýši to, čo nazýva váš nadhľad - cennú vonkajšiu perspektívu, ktorú získate z priamych skúseností a experimentovania. Na rozdiel od vhľadu vám potom vonkajší pohľad pomôže zmeniť spôsob, akým ako líder premýšľate: o tom, aký druh práce je dôležitý; ako by ste mali investovať svoj čas; prečo a ktoré vzťahy sú dôležité pre informovanie a podporu vášho vedenia; a napokon, kým sa chcete stať.
Táto kniha, plná sebahodnotiacich hodnotení a praktických rád, ktoré vám pomôžu definovať vaše najpálčivejšie výzvy v oblasti vedenia, vám pomôže vypracovať akčný plán, ako sa stať lepším lídrom a posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň. Je čas učiť sa prostredníctvom praxe.
