Komunity a organizácie

Pôvodný názov:

Communities and Organizations

Obsah knihy:

Ako ovplyvňuje správanie organizácií ich začlenenie do širších sociálnych a kultúrnych spoločenstiev? A ako sa to zmenilo v súvislosti s nedávnym pokrokom komunikačných technológií a globalizačnými trendmi? V tomto zväzku uvažujeme o tom, ako rôzne typy komunít ovplyvňujú organizácie, ako aj o súvisiacom prínose rozvoja bohatšieho zohľadňovania komunitných procesov v organizačnej teórii.

Jedným z cieľov tohto zväzku je prekročiť zameranie na sociálnu blízkosť a siete, ktoré charakterizovali doterajšie práce o komunitách. Príspevky v tomto zväzku sa zaoberajú konkrétnymi témami, ktoré rozširujú definíciu komunity nad rámec geografie a zahŕňajú spôsob, akým sa formujú nadnárodné komunity a ako ovplyvňujú vnímanie organizácií, vývoj organizácie vo forme komunity (C-forma) ako dôležitej organizačnej architektúry pre pochopenie podnikania v dvadsiatom prvom storočí a spôsob, akým virtuálne komunity ovplyvňujú kľúčové organizačné procesy.

Hoci v poslednom čase došlo k oživeniu výskumu vplyvu geografických aj negeografických komunít na organizačné správanie, tento zväzok je prvým pokusom o spojenie oboch perspektív s cieľom pomôcť pri identifikácii spoločných a rozdielnych mechanizmov vo viacerých typoch komunít a toho, ako si komunita ako organizačná logika stojí voči iným logikám súvisiacim s trhom, korporáciou, rodinou a náboženstvom.