Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je uznávaným zdrojom informácií o demokracii, podnetom na premyslené diskusie a prepojením historických myšlienok so súčasnými problémami. Je to krátke, prenikavé čítanie, ktoré poukazuje na zložitosť konfliktov verejných hodnôt a osobných presvedčení v demokratických procesoch.
Výhody:Poskytuje jasný rámec na pochopenie demokracie, je stručným čítaním, podnecuje hĺbavé diskusie, spája historických mysliteľov so súčasnými problémami a zaoberá sa dôležitými kompromismi v rôznych spoločenských kontextoch.
Nevýhody:Občas je heslovitý, čo môže odvádzať pozornosť od posolstva.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Executive's Compass: Business and the Good Society
Obsah knihy:
Americká spoločnosť sa čoraz viac polarizuje podľa jednotlivých a záujmových skupín: zelení, ktorí požadujú čistotu životného prostredia; obdivovatelia Japonska, ktorí chcú národnú priemyselnú politiku; ekonómovia orientovaní na ponuku, ktorí chcú, aby vláda takmer zanikla. Tento stret hodnôt zmenil Ameriku na bojisko kompromisov buď/alebo: komunita vs. jednotlivec, životné prostredie vs. pracovné miesta, práva jednotlivých etnických skupín vs. potreby jednoty národa. Čie hodnoty by mali prevládnuť? Tie libertariánske? Komunitaristov? Egalitárov? Korporativistov? Vedúca úloha národa v postkomunistickom svete bude do veľkej miery závisieť od toho, ako sa vyriešia takéto konflikty v politickej ekonomike.
Vedúci pracovníci podnikov sa čoraz častejšie ocitajú v týchto hodnotových vojnách a sú nútení prijímať rozhodnutia v horúcom prostredí, v ktorom existuje nespočetné množstvo protichodných názorov na to, čo je správne a čo nie. Vedúci predstavitelia podnikov sa ocitajú v húštine hodnôt, keď sa pokúšajú formulovať podnikovú politiku v takých otázkach, ako je zatváranie závodov, odmeňovanie vedúcich pracovníkov, riadenie podnikov a pozitívne opatrenia. V knihe Kompas vedúceho pracovníka James O'Toole vedie vedúcich pracovníkov podnikov cez toto mínové pole moderných dilem. Podľa slov výkonného riaditeľa spoločnosti ARCO, Loda Cooka, "O'Toole poskytuje vedúcim predstaviteľom podnikov praktický kompas, ktorý im pomôže orientovať sa v búrlivých vodách spoločenských zmien a politických konfliktov.".
O'Toole skúma filozofické a historické základy súčasných obchodných problémov a sleduje ich pôvod v myšlienkach takých veľkých mysliteľov, ako sú Aristoteles, Adam Smith, J. S. Mill a Jefferson. Vďaka tomu, že ide ku koreňom moderných problémov, dokáže objasniť zdroje politických nezhôd a navrhnúť praktický postup pre vedúcich predstaviteľov podnikov, ktorí sa ocitli v slepej uličke demokracie. Poskytuje inovatívny hodnotový kompas - nástroj, ktorý zdokonaľoval viac ako štyridsať rokov ako moderátor seminára pre vedúcich pracovníkov Aspen Institute - ktorý sa úspešne uplatňuje vo firmách FORTUNE 500 ako úvod do manažmentu založeného na hodnotách, ktorým je Aspen Institute známy. Kompas pomáha vedúcim pracovníkom pochopiť, čo je zlé (a správne) v našom demokratickom systéme a aká je úloha podnikania pri vytváraní Dobrej spoločnosti.
Vrcholovým manažérom, generálnym riaditeľom alebo všetkým, ktorí sa snažia pochopiť náš rýchlo sa meniaci svet, pomôže Kompas pre manažérov efektívnejšie riešiť súčasné pálčivé problémy.
