Kolektívny génius: Umenie a prax vedenia inovácií

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexný pohľad na kreativitu a kolaboratívne inovácie a skúma úlohy vedúcich pracovníkov pri vytváraní prostredia pre inovácie. Kladie dôraz na techniky, ako je kreatívny abrazívny prístup, agilita a riešenie, podporené prípadovými štúdiami z reálneho života. Niektorí čitatelia však považujú obsah za nedostatočne hlboký a prakticky využiteľný, pričom často poukazujú na potrebu jasnejšej štruktúry a väčšieho počtu praktických príkladov.

Hĺbkové skúmanie kreativity a vedenia, efektívne využívanie reálnych prípadových štúdií, motivujúci a pútavý štýl písania, využiteľné poznatky na podporu inovácií, dobre využiteľné pre lídrov a manažérov kreatívnych tímov.

Niektorí čitatelia majú pocit, že štruktúra je nejasná, iní upozorňujú na to, že obsah je niekedy povrchný alebo plný púhych informácií, chýbajú praktické príklady a osvedčené postupy a niektoré použité prípady považujú za zastarané alebo nepôsobivé.

(na základe 56 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation

Obsah knihy:

Thinkers50 ho zaradil medzi „10 klasických manažérskych projektov pre rok 2022“

Prečo niektoré organizácie dokážu stále inovovať, zatiaľ čo väčšina nie?

Možno si myslíte, že kľúčom k inováciám je prilákanie výnimočných kreatívnych talentov. Alebo správne investície. Alebo prelomenie organizačných síl. Všetky tieto veci môžu pomôcť - ale existuje len jeden spôsob, ako zabezpečiť trvalú inováciu: musíte ju viesť - a to špeciálnym druhom vedenia. Kniha Kolektívny génius vám ukáže, ako na to.

Prednášajúca odborníčka na vedenie Linda Hillová spolu s bývalým technologickým sprievodcom spoločnosti Pixar Gregom Brandeauom, výskumníčkou Emily Trueloveovou z MIT a spoluautorom knihy Being the Boss Kentom Linebackom zistili medzi lídrami všeobecne rozšírený a mylný predpoklad: že „dobrý“ líder vo všetkých ostatných ohľadoch bude aj efektívnym lídrom inovácií. Pravdou je, že vedenie inovácií si vyžaduje osobitný druh vedenia, ktorý uvoľňuje a využíva „kolektívneho génia“ ľudí v organizácii.

Na základe živých príbehov jednotlivých lídrov spoločností ako Volkswagen, Google, eBay a Pfizer, ako aj neziskových organizácií a medzinárodných vládnych agentúr autori ukazujú, že úspešní lídri inovácií nevytvárajú víziu a nesnažia sa inovácie uskutočniť sami. Skôr vytvárajú a udržiavajú kultúru, v ktorej sa inovácie môžu opakovať - prostredie, v ktorom sú ľudia ochotní a schopní vykonávať tvrdú prácu, ktorú si inovatívne riešenie problémov vyžaduje.

Kniha Kolektívny génius vás nielen inšpiruje, ale poskytne vám aj konkrétne a praktické usmernenia, ktoré potrebujete na to, aby ste inovácie zabudovali do štruktúry svojho podniku.