Keď sa tímy zrážajú: Úspešné vedenie medzinárodného tímu

Recenzie čitateľov

Kniha Richarda D. Lewisa ponúka praktické rady na prekonávanie kultúrnych problémov v nadnárodných tímoch, pričom vychádza z jeho bohatých medzinárodných skúseností. Hoci je chválená pre svoje zameranie na spoluprácu a obsahuje cenné prípadové štúdie a vizuálne pomôcky, niektorí čitatelia varujú pred jej potenciálnym spoliehaním sa na stereotypy a občasnými pochybnými „politicky korektnými“ radami.

Ponúka praktické kroky na riešenie kultúrnych konfliktov, je dobre štruktúrovaná pomocou prípadových štúdií, zrozumiteľných grafov a poskytuje cenné poznatky o multikultúrnej tímovej práci.

Môže príliš stereotypizovať národnosti, obsahuje niektoré problematické rady týkajúce sa politicky korektného jazyka, ktoré môžu byť považované za urážlivé, a čitateľom sa odporúča pristupovať k niektorým častiam obsahu s opatrnosťou.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

When Teams Collide: Managing the International Team Successfully

Obsah knihy:

"Táto kniha je MUST pre každého vedúceho obchodného tímu, ktorý plánuje začať podnikať v novom medzikultúrnom prostredí." - Markku Vartiainen OBE, prezident Fínsko-britskej obchodnej komory Medzinárodné tímy sa rýchlo stávajú hlavným spôsobom fungovania globálnych podnikov. Často sú agilné a vnímavé, poznajú miestne trhy lepšie ako centrála, vedú inovácie a prieskumné podniky a sú kultúrne uvedomelejšie ako ich materská spoločnosť.

Koľko autonómie by im však malo byť umožnené? Ako môžeme dosiahnuť, aby sa veci robili s kolegami, ktorí majú odlišný pohľad na svet? Ako môžeme nájsť rovnováhu medzi základnými hodnotami a potrebnou rozmanitosťou - a je rozmanitosť v tíme silnou stránkou alebo prekážkou? Aká je v tomto všetkom úloha vedúceho tímu? Ako si vybudovať dôveru v tíme? Aký dôležitý je tímový humor? Kto rozhoduje o etike tímu? Aké nedorozumenia môžu vzniknúť vo virtuálnom tíme, kde chýba osobný kontakt?

Richard D. Lewis pri hľadaní odpovedí na tieto a ďalšie otázky vychádza z 30-ročných skúseností so sprostredkovaním v stovkách medzinárodných tímov v dvoch desiatkach krajín. Veľkoryso ilustrovaná kniha When Teams Collide analyzuje profily 24 rôznych národností a navrhuje, ako ich viesť, aby dosiahli čo najlepšie výsledky. Autor sa vyjadruje k zásadným otázkam vedenia, tímovej dôvery, etiky a humoru a hodnotí aj vzťah medzi tímami a ústredím. Aplikujúc kultúrne koncepty z bestselleru When Cultures Collide špeciálne na vedenie tímov, ide o rozsiahly a presvedčivý opis toho, ako zvládnuť náročnú a citlivú úlohu.