Keď rasa víťazí nad zásluhami: Ako snaha o rovnosť obetuje dokonalosť, ničí krásu a ohrozuje životy

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu Heather MacDonaldovej ako dobre preskúmanú a pútavú kritiku politiky identity a koncepcie „rozdielneho vplyvu“. Čitatelia oceňujú jej dôkladnú dokumentáciu a dôsledky uprednostňovania rasy pred zásluhami v rôznych spoločenských odvetviach. Kniha je vnímaná ako kniha, ktorá otvára oči a zároveň provokuje, pričom vyvoláva silné reakcie čitateľov na všetkých stranách diskusie.

Dobre zdokumentované a jasné písanie, dôkladné odkazovanie, podnetná a hlboká analýza, pútavá a ťažko sa odkladá, komediálne prvky, zaoberá sa kritickými spoločenskými otázkami, upozorňuje na nebezpečenstvo politiky identity, nabáda na prístup založený na zásluhách.

V niektorých častiach trochu opakujúce sa a zdĺhavé, potenciálne polarizujúce témy, ťažko stráviteľné pre tých, ktorí sú proti autorovým názorom, riziko odporu za zaoberanie sa kontroverznými témami, zdôrazňuje emocionálne nabité témy, ktoré môžu niektorých čitateľov odradiť.

(na základe 82 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

When Race Trumps Merit: How the Pursuit of Equity Sacrifices Excellence, Destroys Beauty, and Threatens Lives

Obsah knihy:

Je na vašom pracovisku príliš málo černochov na najvyšších pozíciách? Je to rasistické. Je na strednej škole pre pokročilých matematikov a prírodovedcov vo vašom meste príliš veľa Ázijcov? Je to rasistické. Zamestnáva vaše miestne múzeum príliš veľa bielych žien? Aj to je rasistické.

Po protestoch Black Lives Matter v roku 2020 sa prestížne americké inštitúcie, od medicíny až po výtvarné umenie, priznali k "systémovému rasizmu". Ako inak si vysvetliť, prečo sú černosi nadmerne zastúpení vo väzniciach a nedostatočne zastúpení vo vedúcich funkciách a salónikoch fakúlt, pýtali sa ich predstavitelia?

Oficiálnou odpoveďou na tieto rozdiely je "rozdielny vplyv", kedysi neznáma právna teória, ktorá teraz mení náš svet. Každý tradičný štandard správania alebo úspechu, ktorý bráni presnej rasovej proporcionalite v akomkoľvek podniku, sa teraz považuje za rasistický. Prijímacie testy na lekárske fakulty, očakávania vedeckých výsledkov pri udeľovaní výskumných grantov, presadzovanie trestného práva - to všetko je predmetom útokov, pretože má "rozdielny vplyv" na nedostatočne zastúpené menšiny.

Keď rasa preváži zásluhy poskytuje alternatívne vysvetlenie týchto rasových rozdielov. Práve veľké rozdiely v akademických zručnostiach sú príčinou nedostatočného proporcionálneho zastúpenia v našich najmeritokratickejších organizáciách a veľké rozdiely v trestnej činnosti sú príčinou rasovo disproporčného počtu väzňov.

Potreba takéhoto opravného argumentu nemôže byť naliehavejšia. Federálne vedecké agentúry v súčasnosti považujú farbu pleti výskumníkov za vedeckú kvalifikáciu. Múzeá a orchestre si vyberajú umenie a hudbu, ktoré budú propagovať, na základe rasy. Policajti sa vyhýbajú zatýkaniu a prokurátori odmietajú vzniesť obvinenie, aby sa vyhli nerovnakému vplyvu na menšinových zločincov.

Keď rasa víťazí nad zásluhami, prelomí sa silné tabu. Je však vedená zmyslom pre znepokojenie, podporeným podrobnými prípadovými štúdiami o tom, ako myslenie s rozdielnym vplyvom ohrozuje vedecký pokrok, ničí verejný poriadok a otravuje oceňovanie umenia a kultúry. Pokiaľ bude údajný rasizmus jediným prípustným vysvetlením rasových rozdielov, budeme naďalej búrať dokonalosť a ohrozovať životy, ako aj civilizačné úspechy.