Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Jedz, spi, inovuj“ poskytuje praktické poznatky o podpore kultúry inovácií v organizáciách. Zdôrazňuje význam správania, ako je zvedavosť, spolupráca a posilnenie postavenia, a zároveň ponúka rámce, nástroje a prípadové štúdie na uľahčenie organizačnej transformácie.
Výhody:Je dobre napísaná a pútavá, plná praktických nástrojov a rámcov, ponúka presvedčivé príbehy a postrehy a predstavuje užitočné koncepty, ako sú BEAN (behavior enablers). Štýl písania je príjemný a zahŕňa humor. Odporúčame ju každému, kto sa zaujíma o inovácie.
Nevýhody:Niektorí čitatelia nemajú radi vymyslené skratky, ako napríklad „BEAN“, hoci uznávajú, že pre iných to môže byť užitočné. Niekoľkým sa môžu zdať niektoré koncepty nie celkom nové, ale celkovo recenzie naznačujú minimálne zápory.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization
Obsah knihy:
V tejto fascinujúcej knihe odborník na inovácie Scott Anthony a jeho pôsobivý tím spoluautorov využívajú prelomový výskum v oblasti behaviorálnych vied a poskytujú prvý svojho druhu návod, ako umožniť jednotlivcom a tímom, aby boli najzvedavejší a najkreatívnejší - každý deň. Využíva prelomový výskum návykov a aplikuje ho na inovácie.
Komplexný zoznam inovatívnych postupov a postrčení od spoločností z celého sveta - od Amazonu a Googlu cez malé startupy a banky až po Armádu spásy. Dobre preskúmané a plné prípadových štúdií.
Poskytuje rady, ako si vedúci pracovníci môžu vytvoriť vlastné nudges a behavior hacky, aby ich tímy boli inovatívnejšie. Publikum: Manažéri poverení úsilím o inovácie a ich tímy.
