Je čas hovoriť o rase v práci: Vydanie publikácie Hovorme o práci: Príručka pre každého vedúceho pracovníka, ako dosiahnuť pokrok v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenenia

Recenzie čitateľov

Knihu „Je čas hovoriť o rase v práci“ od Kelly McDonaldovej odporúčame pre jednotlivcov na akejkoľvek úrovni podnikania. Zaoberá sa citlivou témou rasy a rozmanitosti na pracovisku s praktickými radami a realizovateľnými stratégiami. Čitatelia ocenia jej konverzačný štýl, príklady z reálneho sveta a konkrétne pokyny, ako sa zapojiť do náročných diskusií bez toho, aby sa stali konfrontačnými.

⬤ Konverzačný a zrozumiteľný jazyk
⬤ poskytuje praktické, uskutočniteľné stratégie na diskusiu o rase na pracovisku
⬤ obsahuje príklady z reálneho sveta
⬤ pomáha identifikovať osobné slepé miesta týkajúce sa rasy
⬤ rieši bežné obavy zamestnancov
⬤ podporuje úprimný a investovaný záväzok k rozmanitosti, rovnosti a inklúzii (DEI)
⬤ obsahuje užitočné rámce a kroky na dosiahnutie pokroku
⬤ vhodná pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov.

Pre niektorých čitateľov bolo ťažké konfrontovať sa s niektorými časťami knihy kvôli citlivej povahe témy; niekoľko čitateľov malo pocit, že v niektorých oblastiach chcú viac usmernení.

(na základe 32 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion

Obsah knihy:

Je načase, aby sa podnikateľský svet oboznámil s realizovateľnými, účinnými a beznákladovými stratégiami potrebnými na zvýšenie rozmanitosti a inklúzie na pracovisku

Mnohí bieli lídri chcú vytvoriť zmenu, ale nevedia, ako to urobiť vhodne a efektívne. Ako viete, kde sú slepé miesta, ktoré môžu vytvárať prekážky pre farebných ľudí? Vaše úmysly môžu byť úprimné a srdečné, ale úmysly nestačia.

V knihe Je čas hovoriť o rase v práci prináša uznávaná rečníčka a autorka bestsellerov Kelly McDonaldová veľmi potrebný plán pre ľudí z biznisu. Táto kniha vám pomôže úspešne vytvoriť férové a spravodlivé pracovisko, ktoré uznáva rôznorodé talenty a podporuje produktívne a konštruktívne rozhovory vo vašej organizácii. Kniha Je čas hovoriť o rase v práci nepristupuje k diverzite z hľadiska sociálneho aktivizmu alebo z pohľadu ľudských zdrojov. Namiesto toho vám táto kniha presne ukáže, čo a ako robiť, aby ste mohli dosiahnuť skutočný pokrok v oblasti rozmanitosti a začlenenia bez ohľadu na veľkosť vašej organizácie. Vďaka autorovmu zrozumiteľnému štýlu „reálneho rozprávania“ sa ľahko naučíte:

⬤ Náklady a riziká, ktoré vám vznikajú, ak vo vašej organizácii chýba rozmanitosť.

⬤ Ako ľudia, ktorí sa nepovažujú za rasistov, môžu mať stále slepé miesta rozmanitosti.

⬤ Ako začať ťažké rozhovory, ktoré možno neviete, ako začať.

⬤ Metóda STARTING - rámec ôsmich krokov, ktorý vám ukáže, ako zabezpečiť, aby vaše úsilie v oblasti rozmanitosti a inklúzie bolo efektívne.

⬤ Ako rozpoznať výhovorky, ktoré ľudia používajú, aby sa vyhli prijatiu opatrení v oblasti rozmanitosti a začlenenia.

⬤ Ako riešiť problémy a pripomienky, ktoré sa objavujú, keď sa zamestnanci cítia nervózne, urazene alebo nepríjemne, keď robíte pokroky v oblasti rozmanitosti vo vašej organizácii.

Kniha Je čas hovoriť o rase v práci je ideálna pre vedúcich pracovníkov, manažérov a lídrov v organizáciách všetkých typov a veľkostí a je určená aj pre zamestnancov, ktorí chcú zlepšiť svoju organizáciu tým, že pôjdu príkladom.