Inovácia zameraná na cieľ: Skúsenosti z riadenia zmien v Organizácii Spojených národov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations

Obsah knihy:

Inovácia riadená cieľom zavedie čitateľov do laboratória OSN pre organizačné zmeny a znalosti (UNLOCK), aby objavili novú teóriu riadenia zmien, ktorá bola vyvinutá s cieľom pomôcť manažérom pri riešení globálnych spoločenských výziev, ako je pandémia Covid-19.

Na skutočných prípadoch OSN, usporiadaných podľa rámca zmien OSN, autori ukazujú, ako táto nová teória funguje v reálnom svete, prekonáva byrokratické prekážky a výzvy digitálnej éry. Ide o prvú knihu, ktorá uvádza, ako modely riadenia zmien fungujú v praxi v kontexte cieľov udržateľného rozvoja (SDG).

Je to základná učebnica pre všetky organizácie, malé aj veľké, verejné aj súkromné, v rámci OSN aj mimo nej, ktoré sa snažia pomôcť dosiahnuť ciele udržateľného rozvoja prostredníctvom organizačných zmien v dôsledku krízy.