Inovácia je vecou každého z nás

Recenzie čitateľov

Kniha je všeobecne oceňovaná pre svoju schopnosť inšpirovať k inováciám každého bez ohľadu na jeho zázemie alebo funkciu. Čitatelia zistili, že je praktická, zrozumiteľná a mení ich prístup k podnikaniu a osobným financiám. Autor ponúka cenné nástroje a rámce, ktoré pomáhajú jednotlivcom rozpoznať ich inovačný potenciál.

⬤ Inšpiruje inovačné myslenie pre každého, nielen pre kreatívcov alebo veľké korporácie.
⬤ Poskytuje praktické nástroje, ako je napríklad hodnotenie IQE na identifikáciu inovačných štýlov.
⬤ Obsahuje zrozumiteľné príklady a príbehy zo života.
⬤ Pútavé a ľahko čitateľné, vďaka čomu sú zložité myšlienky prístupné.
⬤ Predložené rámce, ako napríklad discover, ignite, scale & sustain, sú účinné na podporu kultúry inovácií.

⬤ Niektorým čitateľom sa môže zdať, že kniha sa zameriava skôr na koncepčné aspekty inovácií než na konkrétne stratégie alebo podrobné metódy.
⬤ Osoby, ktoré už poznajú koncepcie inovácií, nemusia v niektorých oblastiach nájsť nové poznatky.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Innovation Is Everybody's Business

Obsah knihy:

Tamara Ghandour, autorka, podcasterka, kľúčová rečníčka a zakladateľka spoločnosti LaunchStreet, ktorá sa zaoberá vzdelávaním v oblasti inovácií, si kedysi myslela, že inovácie sú doménou len niekoľkých vyvolených, že sa týkajú výlučne určitých odvetví alebo že sú odsunuté na určitú pracovnú pozíciu. Ako však Tamara zistila počas svojej 25-ročnej práce a výskumu, každý má schopnosť inovovať.

Práve jedinečný inovačný štýl človeka (ktorý sa dá posúdiť a nasmerovať) dokáže premeniť zotrvačnosť na inováciu. Kniha Inovácie sú vecou každého je určená pre tých, ktorí hľadajú riešenie každodennej bolesti „ako dokážem svoju hodnotu“, ktorá je realitou mnohých ľudí bez ohľadu na to, či pracujú v C-Suite alebo v prvých radoch. Táto kniha nájde odozvu u tých, ktorí si uvedomujú, že byť inovatívnejší je ich vstupenkou k tomu, aby boli nepostrádateľní.

Je určená aj pre vedúcich pracovníkov, ktorí sú pod tlakom budovania kultúry inovácií, ale nevedia ako. Keďže organizácie čelia tlaku na inovácie, zodpovednosť za ich realizáciu nesú vedúci pracovníci na vyššej a strednej úrovni.

Je im povedané, čo majú robiť, ale nie ako to majú robiť. Táto kniha im poskytne nástroj na vybudovanie tímu inovátorov, ktorí každý deň vo veľkom i v malom ovplyvňujú dianie.