Inovácia je vecou každého: Ako naštartovať, rozšíriť a udržať inovácie pre dosiahnutie konkurenčnej výhody

Recenzie čitateľov

Kniha získala pozitívne recenzie pre svoju schopnosť inšpirovať čitateľov k inovatívnemu mysleniu bez ohľadu na ich pôvod alebo postavenie. Mnohí zistili, že je použiteľná v ich osobnom a profesionálnom živote a poskytuje cenné nástroje a rámce pre individuálne aj tímové inovácie. Písanie sa opisuje ako pútavé a podporené zrozumiteľnými príkladmi z reálneho života.

⬤ Podporuje inovačné myslenie pre každého, nielen pre kreatívnu alebo firemnú elitu.
⬤ Poskytuje užitočné rámce a nástroje na pochopenie a podporu inovácií.
⬤ Pútavé písanie s názornými príkladmi.
⬤ Užitočné hodnotenia na identifikáciu osobných inovačných štýlov.
⬤ Relevantné na dnešnom meniacom sa trhu práce v dôsledku pandémie.

Niektorí čitatelia môžu mať pocit, že niektoré myšlienky sú príliš základné alebo nie sú prevratné, ak už poznajú koncepty inovácií. Niekoľkým sa môže zdať menej relevantná, ak nie sú zapojení do tímového prostredia alebo priameho predaja.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Innovation Is Everybody's Business: How to Ignite, Scale, and Sustain Innovation for Competitive Edge

Obsah knihy:

Tamara Ghandour, autorka, podcasterka, kľúčová rečníčka a zakladateľka spoločnosti LaunchStreet, ktorá sa zaoberá vzdelávaním v oblasti inovácií, si kedysi myslela, že inovácie sú doménou len niekoľkých vyvolených, že sa týkajú výlučne určitých odvetví alebo že sú odsunuté na určitú pracovnú pozíciu. Ako však Tamara zistila počas svojej 25-ročnej práce a výskumu, každý má schopnosť inovovať.

Práve jedinečný inovačný štýl človeka (ktorý sa dá posúdiť a nasmerovať) dokáže premeniť zotrvačnosť na inováciu. Kniha Inovácie sú vecou každého je určená pre tých, ktorí hľadajú riešenie každodennej bolesti "ako dokážem svoju hodnotu", ktorá je realitou mnohých ľudí bez ohľadu na to, či pracujú v C-Suite alebo v prvých radoch. Táto kniha nájde odozvu u tých, ktorí si uvedomujú, že byť inovatívnejší je ich vstupenkou k tomu, aby boli nepostrádateľní.

Je určená aj pre vedúcich pracovníkov, ktorí sú pod tlakom budovania kultúry inovácií, ale nevedia ako. Keďže organizácie čelia tlaku na inovácie, zodpovednosť za ich realizáciu nesú vedúci pracovníci na vyššej a strednej úrovni.

Je im povedané, čo majú robiť, ale nie ako to majú robiť. Táto kniha im poskytne nástroj na vybudovanie tímu inovátorov, ktorí každý deň vo veľkom i v malom ovplyvňujú dianie.