INdivisible: Radikálne prehodnotenie inklúzie pre udržateľné obchodné výsledky

Hodnotenie:   (4,6 z 5)

INdivisible: Radikálne prehodnotenie inklúzie pre udržateľné obchodné výsledky (Alison Maitland)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „INdivisible“ je recenzentmi vysoko hodnotená pre svoj komplexný prístup k diverzite a inklúzii (D&I). Je uznávaná za to, že poskytuje praktické poznatky, výskumom podložené usmernenia a holistický pohľad na integráciu inklúzie do organizačných stratégií. Mnohí čitatelia ju považovali za prínosnú pre jednotlivcov na všetkých úrovniach podnikania, pričom vyzdvihli jej praktickosť a význam pre reálny svet.

Výhody:

Ponúka využiteľné poznatky a praktické kroky pre jednotlivcov na rôznych organizačných úrovniach.
Dobre preskúmané, vrátane solídnych údajov a príkladov z reálneho sveta.
Obhajuje skôr holistický prístup k rozmanitosti a inklúzii než čiastkový prístup.
Pútavý štýl písania, vďaka ktorému sú zložité koncepty ľahko pochopiteľné.
Obsahuje plán pre nováčikov aj skúsených odborníkov v oblasti D&I.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia môžu považovať dôraz na systematické zmeny za ohromujúci alebo náročný.
Vyžaduje si čas a úsilie na implementáciu diskutovaných stratégií.
Pre tých, ktorí hľadajú rýchle riešenia alebo príliš zjednodušené riešenia, sa môže javiť ako hutný.

(na základe 22 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

INdivisible: Radically rethinking inclusion for sustainable business results

Obsah knihy:

INdivisible ukazuje, ako môžu organizácie preklenúť priepasť medzi prísľubom a praxou inklúzie. Spochybňuje dnešné čiastkové prístupy a poskytuje komplexný rámec na dosiahnutie viditeľného vplyvu na podnikanie, spoločnosť a udržateľnosť.

Ukazuje, ako každý - vrcholoví lídri, strední manažéri a jednotlivci - zohráva svoju úlohu. Prevratné globálne výzvy a meniace sa očakávania pracovnej sily spôsobujú, že správna inklúzia je dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Organizácie musia pri hľadaní kreatívnych riešení a prispôsobovaní sa týmto zmenám využívať zručnosti, silné stránky a perspektívy čo najširšieho spektra ľudí.

Keď inklúzia prekvitá, oživuje celé pracovné prostredie: priťahuje talenty, podporuje inovácie, kultivuje pozitívne interné a externé vzťahy, zvyšuje výkonnosť a pripravuje organizácie na výzvy, ktoré ich čakajú.

Mnohé spoločnosti však majú problém dosiahnuť tieto želané obchodné výsledky. Keďže si nie sú isté, ako inklúzia skutočne vyzerá, aké opatrenia treba prijať alebo ako merať pokrok a vplyv, príliš často sa zameriavajú na izolované iniciatívy.

Na odstránenie tejto medzery je potrebné nové myslenie. Alison Maitlandová a Rebekah Steeleová v tejto účinnej knihe ponúkajú účinnú cestu vpred. Ukazujú, prečo je inklúzia neoddeliteľná od spôsobu fungovania organizácií a výsledkov, ktoré dosahujú.

Poskytujú spoľahlivé fakty podporujúce obchodné argumenty a návod krok za krokom, ako inklúziu uskutočniť. Inklúzia musí byť viac než len dodatočná myšlienka, viac než len niekoľko otázok v prieskume angažovanosti zamestnancov, viac než len ponúknuť ľuďom pocit spolupatričnosti, viac než sa zamerať len na marginalizované skupiny s jednou identitou a viac než len samoúčel. Kniha sa zaoberá obmedzeniami súčasných iniciatív a ukazuje, že na úplné pochopenie, meranie a prijatie opatrení v oblasti inklúzie je potrebná integrovaná stratégia.

Na základe svojho jedinečného prístupu Inclusion IMPACT(R) Maitland a Steele predkladajú jasný obraz toho, ako inklúzia vyzerá, presvedčivé prípadové štúdie a praktické, okamžité opatrenia, ktoré môžu prijať vedúci pracovníci, strední manažéri a jednotlivci. Kniha obsahuje strategický rámec pre celý systém, nové opatrenia a hodnotiace tabuľky na preukázanie pokroku a jeho významu, inovatívne nápady na začlenenie do pracovného prostredia a víziu medziodvetvovej spolupráce, ktorá prispieva k udržateľnosti a súdržnejšej a starostlivejšej spoločnosti.

Táto prelomová kniha, obohatená o pôsobivé ilustrácie J. Rodesa Gardnera, ukazuje, ako využiť "silu každého". Je určená pre všetkých, ktorí chcú vytvoriť ľudskejšie a úspešnejšie organizácie - pre lídra s formálnym titulom aj lídra v každom jednotlivcovi.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781777097202
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

INdivisible: Radikálne prehodnotenie inklúzie pre udržateľné obchodné výsledky - INdivisible:...
INdivisible ukazuje, ako môžu organizácie...
INdivisible: Radikálne prehodnotenie inklúzie pre udržateľné obchodné výsledky - INdivisible: Radically rethinking inclusion for sustainable business results
Drop The Struggle - Transformačný prístup k dosahovaniu svojho potenciálu v športe a živote - Drop...
Bráni vám niečo v tom, aby ste boli vo svojom...
Drop The Struggle - Transformačný prístup k dosahovaniu svojho potenciálu v športe a živote - Drop The Struggle - A Transformative Approach to Achieving Your Potential In Sport and Life

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: