Hodnotenie:
Kniha poskytuje presvedčivý argument pre prechod od „ekonomistických“ paradigiem riadenia k „humanistickému“ riadeniu, pričom zdôrazňuje dôležitosť ľudského rozkvetu, dôstojnosti a zodpovednosti za komunitu v obchodných postupoch. Ponúka dobre preskúmaný rámec na uplatnenie týchto koncepcií v reálnych scenároch, vďaka čomu je relevantná pre vedcov aj praktikov v súčasnom manažmente.
Výhody:Kniha je dobre preskúmaná a poskytuje jasný plán pre humanistický manažment, ktorý zdôrazňuje dôstojnosť a blaho jednotlivcov. Je prístupná akademickému publiku aj odborníkom z praxe, s praktickými aplikáciami a príkladmi z reálneho života. Čitatelia ocenia filozofický základ, vyvážený prístup k zisku a zodpovednosti a inšpiráciu, ktorú poskytuje na pozitívne zmeny v podnikateľskej praxi.
Nevýhody:Niektorí čitatelia ju môžu považovať za idealistickú a spochybňovať praktickú realizáciu humanistického manažmentu v tradičnom podnikovom prostredí. Kniha neponúka univerzálne riešenia, čo môže niektorých čitateľov viesť k tomu, že budú hľadať konkrétnejšie stratégie implementácie.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Humanistic Management: Protecting Dignity and Promoting Well-Being
Vo svete, ktorý čelí viacerým krízam, naše základné inštitúcie nedokážu ponúknuť účinné riešenia.
Michael Pirson, vychádzajúc zo vznikajúcej konzistencie poznatkov, vyvracia základné, ale zastarané predpoklady o ľudskej prirodzenosti, ktorými sa riadi teória a prax manažmentu dvadsiateho storočia - zachytené v "ekonomistickej" paradigme - a namiesto toho poskytuje naliehavo potrebný koncepčný a praktický "humanistický" rámec založený na ochrane ľudskej dôstojnosti a podpore blahobytu. Načrtnutím vedecky podložených pilierov tohto inovatívneho systému Pirson poskytuje model dvadsiateho prvého storočia pre zodpovedného lídra dvadsiateho prvého storočia, ktorý hľadá udržateľné spôsoby organizácie vo svete krízy.
Táto kniha, ktorá zdôrazňuje relevantné aplikácie pre výskum, prax, výučbu a politiku, je ideálna pre postgraduálnych študentov a odborníkov, ktorí sa snažia rozvíjať svoje chápanie zodpovedného podnikania, etiky podnikania a zodpovednosti podnikov.