Hra na systém: Príručka firemného rebela, ako prinútiť svoju organizáciu počúvať a zmeniť sa

Recenzie čitateľov

Kniha Nory Ganescu je vysoko oceňovaná pre svoje praktické postrehy a realizovateľné kroky k tomu, ako sa stať efektívnym a participatívnym lídrom v organizáciách. Kombinuje osobné skúsenosti a praktický prístup, čo z nej robí výnimočný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov, ktorí chcú inšpirovať zmeny.

Kniha je plná skvelých tipov a praktických rád pre lídrov, pričom prezentuje skúsenosti z reálneho sveta. Účinne informuje o tom, ako sa stať participatívnym lídrom, a podporuje zmenu zdola v organizáciách. Prístup krok za krokom je jasný a prístupný, vďaka čomu je vhodný pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov. Vrelo odporúčame pre tých, ktorí hľadajú inšpiráciu a praktický návod.

V recenziách neboli zaznamenané žiadne významné zápory, keďže všetky vyjadrujú pozitívne ohlasy na obsah knihy, jej praktický charakter a význam pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Play the System: A Corporate Rebel's Guide to Make Your Organization Listen and Change

Obsah knihy:

⬤ Ukazuje vedúcim pracovníkom, ako dosiahnuť, aby ich pracoviská vnímali, podporovali a tešili sa z toho, čo môžu ponúknuť.

⬤ Učí lídrov, ako prinútiť vedenie, aby prestalo stáť na mieste a podporilo ich iniciatívu.

⬤ Lídri získajú čas a zdroje, ktoré potrebujú na to, aby svoje nápady premenili na skutočnosť.

⬤ Poznáte skutočné dôvody, prečo toľko iniciatív iniciovaných zamestnancami zlyháva (a prečo sa o mnohých nápadoch nikdy ani nehovorí).

⬤ Stať sa úspešným vnútropodnikateľom.

⬤ Pomôže vedúcim pracovníkom zmeniť kultúru ich spoločnosti k lepšiemu.