Hovoriť o tabu: Ako čo najlepšie využiť polarizujúce diskusie v práci

Recenzie čitateľov

Kniha Hovoriť o tabu: Ako čo najlepšie zvládnuť polarizujúce rozhovory v práci poskytuje praktický a systematický prístup k zvládaniu náročných rozhovorov na pracovisku. Ponúka nástroje a prípadové štúdie, ktoré manažérom a vedúcim pracovníkom pomôžu riešiť sporné otázky a zlepšiť kultúru na pracovisku, najmä v dnešnom polarizovanom prostredí.

Kniha predstavuje solídny výskum, ponúka praktické nástroje, ako napríklad „Index polarizácie empatie“ a model „Ja + My + WO + RK“, a obsahuje množstvo reálnych prípadových štúdií, ktoré demonštrujú aplikáciu. Považuje sa za ideálnu na diskusie na pracovisku, školenia v oblasti ľudských zdrojov a podporuje empatiu a komunikáciu o tabuizovaných témach.

Recenzia neuvádza významné nedostatky, ale môže naznačovať, že účinnosť knihy závisí od ochoty čitateľov zapojiť sa do náročných rozhovorov, čo by mohlo byť v polarizovanej pracovnej kultúre náročné.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work

Obsah knihy:

Čo sa stane, keď sa v rozhovore medzi kolegami objaví politika, sex, rasa, náboženstvo a iné polarizujúce témy? Vedúci znalostného oddelenia SHRM Alexander Alonso, Ph.

D., SHRM-SCP, vysvetľuje, prečo sú niektoré témy tabu, zatiaľ čo iné nie, a potom ich uvádza do života pomocou reálnych rozhovorov o tabuizovaných témach, ako sú politika, rasa, náboženstvo, sex a pohlavie. Na základe rozsiahlych zistení "2020 SHRM Survey of Politics and Polarizing Discussions in the Workplace" (Prieskum politiky a polarizujúcich diskusií na pracovisku 2020 SHRM) sa Alonso pozerá do budúcnosti rozhovoru o tabu, prináša osvedčené nástroje hodnotenia a poradenstva a na záver ukazuje, ako tabuizované témy na pracovisku využiť.