Definovanie úspechu ľudských zdrojov: 9 kľúčových kompetencií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmiešané recenzie, niektorí čitatelia oceňujú jej informatívny obsah, zatiaľ čo iní ju považujú za nudnú a náročnú na dočítanie.

Skvelý stav, rýchle dodanie, výborné informácie o modeli SHRM a rýchle dodanie.

Niektorí považujú knihu za nudnú, čo sťažuje čitateľom, aby sa jej venovali, a považujú ju za trochu drahú.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals

Obsah knihy:

Vysokokvalitní odborníci v oblasti ľudských zdrojov majú pokročilé zručnosti v kritických kompetenciách potrebných na riešenie našich najnaliehavejších problémov v oblasti talentov v súčasnosti a na realizáciu stratégie ľudských zdrojov, ktorá umožní podnikom rozvíjať sa v budúcnosti.

Od odborníkov na ľudské zdroje sa teraz očakáva, že budú cenenými členmi tímu a budú prispievať ako obchodní partneri k rastu organizácie. Definovanie HR úspechu poskytuje hĺbkový prehľad a aplikáciu deviatich kritických HR kompetencií, ktoré odborníci z praxe potrebujú, aby boli úspešní v oblasti HR a lídri svojich organizácií: - Odbornosť v oblasti ľudských zdrojov (HR vedomosti) - Obchodný prehľad - Komunikácia - Konzultácie - Kritické hodnotenie - Etická prax - Globálna a kultúrna efektívnosť - Vedenie a navigácia - Riadenie vzťahov.