Heartbeat Leadership: Vplyv na organizáciu: posilnite svoje postavenie, zapojte svoj tím a ovplyvnite svoju organizáciu

Recenzie čitateľov

Heartbeat Leadership je kniha Dawn Kirkovej, ktorá ponúka praktické rady a stratégie zamerané na prístup „ľudia na prvom mieste“. Kniha je oceňovaná pre svoje praktické postrehy a skutočné skúsenosti z autorkinej kariéry. Čitatelia ju považujú za inšpiratívnu a za cenný zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov.

Kniha je pútavá, ľahko sa číta a je plná praktických poznatkov. Čitatelia oceňujú praktické príklady a účinné princípy, ktoré možno okamžite aplikovať. Podnecuje k sebareflexii a zdôrazňuje dôležitosť prepojenia s členmi tímu. Mnohí v nej našli zdroj inšpirácie a posilnenia, ktoré zlepšujú vodcovské zručnosti.

Niektoré recenzie nepoukázali na zásadné zápory, ale dôraz knihy na osobnú reflexiu nemusí vyhovovať každému, najmä tým, ktorí hľadajú čisto teoretický prístup. Okrem toho, hoci je veľmi chválená, niektorí čitatelia by mohli očakávať hlbšie preskúmanie niektorých tém.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Obsah knihy:

Ľudia sú srdcovou záležitosťou firmy!

Srdce je životná sila v každom z nás. Je to orgán, ktorý vás udržiava pri živote každým sťahom a pulzom. Lídri sú životnou silou každého tímu. Tak ako srdce pulzuje našu krv bohatú na živiny do každého orgánu v tele, lídri vytláčajú do tímu povzbudenie, usmernenie, korekciu, energiu, rast a vplyv.

A rovnako ako automatický tlkot srdca, aj lídri môžu z týchto impulzov vedenia urobiť druhú prirodzenosť, ak sa ich naučia rozpoznávať a vyberať.

Teraz viac ako kedykoľvek predtým platí, že to, ako lídri zaobchádzajú s jednotlivými impulzmi, môže posilniť alebo oslabiť vedenie, zapojiť alebo vyradiť tímy a pozitívne alebo negatívne ovplyvniť celú organizáciu.

Dawn S. Kirk sa delí o svojich osvedčených šesť pulzov srdcového líderstva, ktoré posilnia lídrov:

⬤ Priority: Cieľ vedenia Vaše priority vám dávajú dar jasnosti a umiestňujú váš tím tak, aby zvíťazil. Ak priority nie sú krištáľovo jasné, môže sa stať, že sa váš rebrík oprie o nesprávnu budovu a všetko, čo urobíte, bude márne.

⬤ Príprava: Energia vodcovstva. Príprava je rozhodujúca, ak chcete odstrániť rozdiel medzi tým, kde ste teraz, a tým, kde chcete alebo potrebujete byť. Až potom sa môžete začať hýbať.

⬤ Ľudia: Sila vedenia.Ľudia sú vašou konkurenčnou výhodou. Uistite sa, že máte správnych ľudí na správnych miestach, a zaviažte sa do nich investovať, aby ste dosiahli spoločné výsledky.

⬤ Procesy: hnacie sily vedenia.Procesy sú hnacie sily, ktoré zjednodušujú vedenie. Ak ich zavediete včas, umožnia vám merať úspech a označovať konzistentné víťazstvá.

⬤ Výkon: Metriky vedenia.Bez merateľných cieľov nie je možné zistiť, či ste úspešní. Metriky výkonnosti vám poskytujú systém na meranie, úpravu a opakovanie s laserovým zameraním.

⬤ Povýšenie: Rast vodcovstva. Povýšenie je katalyzátor, ktorý pomáha vášmu vodcovstvu rásť. Je to krehká rovnováha pokory a hrdosti, ktorá zdieľa váš individuálny úspech a úspech vášho tímu s organizáciou.

Keď lídri prijmú Šesť impulzov a uvedú ich do činnosti, výsledky nie sú ničím iným ako úžasnými.