Heartbeat Leadership: Vedenie: posilnite svoje postavenie, zapojte svoj tím, ovplyvnite svoju organizáciu

Recenzie čitateľov

Kniha Heartbeat Leadership od Dawn Kirk je praktickým a inšpiratívnym sprievodcom vedením, ktorý zdôrazňuje prístup zameraný na ľudí. Kniha je plná praktických rád, ktoré môžu vedúci pracovníci okamžite implementovať, a je tak cenným zdrojom informácií pre každého, kto zastáva vedúcu funkciu alebo sa ňou chce stať.

Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a je plná praktických poznatkov. Poskytuje cenné postrehy podložené skúsenosťami z reálneho sveta, vďaka čomu je zrozumiteľná a použiteľná. Čitatelia ocenia jednoduchosť zásad, zameranie na efektívne vedenie a povzbudenie k uprednostňovaniu ľudí. Ako premyslený prvok sa spomína aj zaradenie strán na tvorbu poznámok.

Niektoré recenzie nevyzdvihujú výrazné zápory, ale objavuje sa náznak, že čitatelia môžu potrebovať čas na úplné osvojenie a implementáciu niektorých konceptov, čo naznačuje potenciálnu krivku učenia. Nebola zaznamenaná žiadna závažná kritika obsahu alebo štýlu knihy.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Obsah knihy:

Ľudia sú srdcovou záležitosťou firmy!

Srdce je životná sila v každom z nás. Je to orgán, ktorý vás udržiava pri živote každým sťahom a pulzom. Lídri sú životnou silou každého tímu. Tak ako srdce pulzuje našu krv bohatú na živiny do každého orgánu v tele, lídri vytláčajú do tímu povzbudenie, usmernenie, korekciu, energiu, rast a vplyv.

A rovnako ako automatický tlkot srdca, aj lídri môžu z týchto impulzov vedenia urobiť druhú prirodzenosť, ak sa ich naučia rozpoznávať a vyberať.

Teraz viac ako kedykoľvek predtým platí, že to, ako lídri zaobchádzajú s jednotlivými impulzmi, môže posilniť alebo oslabiť vedenie, zapojiť alebo vyradiť tímy a pozitívne alebo negatívne ovplyvniť celú organizáciu.

Dawn S. Kirk sa delí o svojich osvedčených šesť pulzov srdcového líderstva, ktoré posilnia lídrov:

⬤ Priority: Cieľ vedenia Vaše priority vám dávajú dar jasnosti a umiestňujú váš tím tak, aby zvíťazil. Ak priority nie sú krištáľovo jasné, môže sa stať, že sa váš rebrík oprie o nesprávnu budovu a všetko, čo urobíte, bude márne.

⬤ Príprava: Energia vodcovstva. Príprava je rozhodujúca, ak chcete odstrániť rozdiel medzi tým, kde ste teraz, a tým, kde chcete alebo potrebujete byť. Až potom sa môžete začať hýbať.

⬤ Ľudia: Sila vedenia.Ľudia sú vašou konkurenčnou výhodou. Uistite sa, že máte správnych ľudí na správnych miestach, a zaviažte sa do nich investovať, aby ste dosiahli spoločné výsledky.

⬤ Procesy: hnacie sily vedenia.Procesy sú hnacie sily, ktoré zjednodušujú vedenie. Ak ich zavediete včas, umožnia vám merať úspech a označovať konzistentné víťazstvá.

⬤ Výkon: Metriky vedenia.Bez merateľných cieľov nie je možné zistiť, či ste úspešní. Metriky výkonnosti vám poskytujú systém na meranie, úpravu a opakovanie s laserovým zameraním.

⬤ Povýšenie: Rast vodcovstva. Povýšenie je katalyzátor, ktorý pomáha vášmu vodcovstvu rásť. Je to krehká rovnováha pokory a hrdosti, ktorá zdieľa váš individuálny úspech a úspech vášho tímu s organizáciou.

Keď lídri prijmú Šesť impulzov a uvedú ich do činnosti, výsledky nie sú ničím iným ako úžasnými.