Getting to Nimble: How to Transform Your Company Into a Digital Leader

Recenzie čitateľov

Kniha „Getting to Nimble“ od Petra Higha poskytuje štruktúrovanú metodiku pre technologických lídrov na transformáciu ich organizácií na pohotové subjekty, ktoré sa dokážu prispôsobiť rýchlym zmenám v technologickom prostredí. Zdôrazňuje význam kultúry, vzťahov a praktických rámcov na dosiahnutie agility. Kniha je oceňovaná pre svoje postrehy, organizáciu a praktické rady, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre CIO, CDO a ďalších digitálnych lídrov.

⬤ Ponúka vynikajúce postrehy a štruktúrovanú metodiku transformácie organizácií
⬤ pokrýva širokú škálu relevantných tém
⬤ praktické rámce s príkladmi z reálneho života
⬤ dobre organizovaná a zrozumiteľná
⬤ inšpiratívna a aplikovateľná na aktuálne výzvy v oblasti IT/digitálneho vedenia.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah je zastaraný alebo nedostatočne aktuálny
⬤ niekoľko častí nemusí rezonovať so všetkými
⬤ celkový dojem sa líši, niektorí považujú knihu len za dobrú.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Vzhľadom na rastúci tlak zo strany digitálnych domorodcov je teraz čas, aby sa etablované spoločnosti zaoberali zastaranými a prekonanými postupmi a rýchlo reagovali na stále rýchlejšie zmeny na trhu.

Tempo zmien v podnikaní je dnes také, že je čoraz jednoduchšie prejsť z legendárne vysoko výkonnej spoločnosti do likvidácie v krátkom čase. Getting to Nimble sa delí o príbehy organizácií, ktoré dokázali úspešne transformovať svoje ľudské postupy, procesy, technológie, ekosystémy a stratégie pre digitálnu éru. Kniha sa zaoberá aj kedysi dominantnými spoločnosťami ako Circuit City a Kodak, ktoré zanedbali zmenu a v dôsledku toho sa oslabili alebo zanikli.

Kniha Getting to Nimble, ktorá zdôrazňuje rámec, podľa ktorého sa dá postupovať, spolu s osvedčenými postupmi, ktoré môžu ostatní napodobniť, obsahuje prípadové štúdie z významných organizácií, ako sú Capital One, FedEx, CarMax, The Washington Post, Domino's Pizza, Walmart a krajina Estónsko.