Getting to Nimble: Ako premeniť svoju spoločnosť na digitálneho lídra

Recenzie čitateľov

Kniha „Getting to Nimble“ od Petra Higha je vysoko oceňovaná za komplexný a praktický návod, ako môžu vedúci pracovníci IT transformovať svoje organizácie tak, aby boli svižnejšie a pohotovejšie. Je prehľadne štruktúrovaná a ponúka kombináciu teórie a reálnych príkladov, ktoré dobre rezonujú so súčasnými výzvami v IT. Recenzenti oceňujú zameranie na kultúru, agilné metodiky a význam vzťahov pri dosahovaní digitálnej transformácie. Objavuje sa však určitá kritika týkajúca sa jej relevantnosti v rýchlo sa vyvíjajúcom odvetví, pričom jeden recenzent navrhuje, že by mohla byť aktuálnejšia.

Kniha je dobre štruktúrovaná a poskytuje jasné metodiky, rámce a príklady z reálneho sveta, ktoré pomáhajú vedúcim pracovníkom v oblasti IT zavádzať zmeny. Účinne pokrýva dôležité aspekty, ako sú kultúra, agilita a strategické iniciatívy. Mnohí čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a použiteľnú, čo z nej robí cenný zdroj informácií na zvýšenie organizačnej svižnosti.

Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah môže byť zastaraný alebo menej relevantný v súčasnom rýchlom technologickom prostredí, čo naznačuje, že prezentované myšlienky mohli byť aktuálnejšie. Niekoľko recenzentov uviedlo sklamanie z hĺbky niektorých častí, čo naznačuje, že nie všetok obsah splnil ich očakávania.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Getting to Nimble: How to Transform Your Company Into a Digital Leader

Obsah knihy:

Vzhľadom na rastúci tlak zo strany digitálnych domorodcov je teraz čas, aby sa etablované spoločnosti zaoberali zastaranými a prekonanými postupmi a rýchlo reagovali na stále rýchlejšie zmeny na trhu.

Tempo zmien v podnikaní je dnes také, že je čoraz jednoduchšie prejsť z legendárne vysoko výkonnej spoločnosti do likvidácie v krátkom čase. Getting to Nimble sa delí o príbehy organizácií, ktoré dokázali úspešne transformovať svoje ľudské postupy, procesy, technológie, ekosystémy a stratégie pre digitálnu éru. Kniha sa zaoberá aj kedysi dominantnými spoločnosťami ako Circuit City a Kodak, ktoré zanedbali zmenu a v dôsledku toho sa oslabili alebo zanikli.

Kniha Getting to Nimble, ktorá zdôrazňuje rámec, podľa ktorého sa dá postupovať, spolu s osvedčenými postupmi, ktoré môžu ostatní napodobniť, obsahuje prípadové štúdie z významných organizácií, ako sú Capital One, FedEx, CarMax, The Washington Post, Domino's Pizza, Walmart a krajina Estónsko.