Flatlining: Rasa, práca a zdravotná starostlivosť v novej ekonomike

Recenzie čitateľov

Kniha skúma vzájomne sa prelínajúce otázky rasy, triedy a pohlavia v lekárskej oblasti a na odborných pracoviskách, pričom zdôrazňuje systémové rozdiely a úlohu černošských odborníkov pri presadzovaní rovnosti. Autorkine postrehy o „zákulisnom rasizme“ a „outsourcingu rozmanitosti“ rezonujú u čitateľov a nabádajú na uvedomenie si a konanie smerom k rasovej spravodlivosti.

Kniha ponúka presné opisy rasových rozdielov v medicíne, zasvätené rozhovory s odborníkmi v zdravotníctve a presvedčivé argumenty pre potrebu zmeny dynamiky na pracovisku. Je dobre preskúmaná a poskytuje praktickú informovanosť na zlepšenie rovnosti a podpory marginalizovaných komunít. Čitatelia ju považujú za poučnú a relevantnú pre súčasné spoločenské problémy.

Určitá kritika vychádza z toho, že kniha môže podporovať rozdeľujúci pohľad na vzťahy medzi rasami a naznačovať, že jednotlivci by mali obhajovať predovšetkým svoju vlastnú rasu. V jednej recenzii sa spomína, že autorovo zameranie môže podporovať vylučujúci pohľad namiesto jednotného prístupu k rozmanitosti a spravodlivosti.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy

Obsah knihy:

Čo sa stane s čiernymi zdravotníckymi pracovníkmi v novej ekonomike, kde je práca neistá a organizačné zdroje sú obmedzené? V knihe Flatlining Adia Harvey Wingfieldová odhaľuje, ako sa nemocnice, kliniky a iné inštitúcie podieľajú na "rasovom outsourcingu", pričom sa vo veľkej miere spoliehajú na černošských lekárov, zdravotné sestry, technikov a asistentov lekárov, ktorí vykonávajú "prácu na princípe rovnosti" - dodatočnú prácu, vďaka ktorej sú organizácie a ich služby dostupnejšie pre farebné komunity.

Wingfield tvrdí, že keďže tieto organizácie sú čoraz viac zamerané na zisk, závisia od čiernych zdravotníckych pracovníkov, ktorí vykonávajú prácu v oblasti rovnosti, aby slúžili čoraz rozmanitejším skupinám voličov. Čierni pracovníci však túto prácu často vykonávajú bez uznania, odmeny alebo podpory.

Wingfieldová, ktorá sa pohybuje na priesečníku práce, rasy, pohlavia a triedy, jasne poukazuje na výzvy, ktoré musia čierni zamestnanci prekonávať, a odhaľuje komplikované otázky nerovnosti na dnešných pracoviskách a v komunitách.