Exponentielle Veränderung führen: Mehr als Agile und Scrum, um noch bessere Unternehmenstransformationen durchzuführen

Recenzie čitateľov

Kniha je všeobecne oceňovaná za komplexný pohľad na riadenie zmien a transformáciu, najmä v kontexte agilného a exponenciálneho vedenia. Recenzenti oceňujú jej praktické príklady, rámce a integráciu neurovedy a psychológie. Niektorí čitatelia ju však považovali za príliš štruktúrovanú, s množstvom odrážok, a v niektorých oblastiach zaznamenali nedostatok hĺbky.

⬤ Komplexné pokrytie koncepcií riadenia zmien.
⬤ Praktické rámce ako ELSA a DeLTA.
⬤ Bohatá na príklady z reálneho sveta.
⬤ Zaujme čitateľov rôznymi pohľadmi na agilitu.
⬤ Relevantné pre širokú škálu odborníkov na transformačných pozíciách.
⬤ Prehľadná integrácia neurovedy a psychológie.
⬤ Pozitívna spätná väzba od skúsených agilných trénerov a konzultantov.

⬤ Niektorí čitatelia považovali štruktúru za príliš strnulú s nadmerným počtom odrážok.
⬤ Niektoré témy nemali dostatočnú hĺbku a poskytovali len povrchné poznatky.
⬤ Zmiešané pocity, pokiaľ ide o cieľovú skupinu a zameranie.
⬤ Správy o chybách v tlači v niektorých vydaniach.
⬤ Niekoľko ľudí malo pocit, že obsahuje obsah, ktorý už skúsení projektoví manažéri poznajú.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Exponential Change: Go beyond Agile and Scrum to run even better business transformations

Obsah knihy:

Zistite, ako urýchliť transformáciu vašej spoločnosti.

Nachádzame sa v čase bezprecedentných zmien. Rozvrat ovplyvňuje všetky aspekty fungovania organizácií vrátane technológií, ktoré používajú, spôsobu, akým zamestnanci medzi sebou komunikujú, a spôsobu, akým firmy medzi sebou komunikujú.

V posledných rokoch nám technológie na analýzu mozgu, ako sú elektroencefalografia (EEG), magnetoencefalografia (MEG) a funkčná magnetická rezonancia (fMRI), umožnili sledovať, ako energia myšlienky prúdi mozgom, rovnako ako sledujeme prúdenie krvi v našom obehovom systéme.

Môžeme tiež vidieť, ako sa rozjasňujú rôzne oblasti podľa typu myšlienky, a lepšie pochopiť, ako náš mozog pracuje počas obchodnej transformácie.

Dospeli sme k záveru, že naše telo nie je fyzicky pripravené na rozsiahle zmeny.

Na vytvorenie transformačných plánov v podniku, ktoré znížia odpor voči zmenám, zvýšia znalosti a vybudujú zdravú a prispôsobivú organizáciu, sú potrebné nové prístupy a rôzne techniky.

Podniky a zamestnanci, ktorým sa bude v tomto novom svete dariť, si vyžadujú nový súbor procesov, hodnôt a myslenia.

Táto výnimočná kniha vysvetľuje každému agilnému koučovi, Scrum Masterovi, lídrovi alebo komukoľvek, kto má na starosti zavádzanie zmien vo firme, ako ľudia čelia veľmi premenlivému prostrediu. Poskytuje tiež desiatky praktických nápadov na vedenie podnikových transformácií, ktoré pomáhajú organizáciám získať väčšiu flexibilitu pri zachovaní stability a vytvorení základov pre exponenciálny rast spoločnosti.

Na týchto stránkach nájdete:

- Rozdiely medzi agilitou a podnikateľskou agilitou.

- Príbehy z praxe a osvedčené techniky na riešenie odporu voči zmenám.

- Neurovedy a psychologické koncepty, ktoré pomáhajú realizovať agilnú/štíhlu transformáciu podnikania s cieľom vytvoriť skutočne adaptabilné organizácie.

- Odporúčania, ako formulovať a riešiť problémy - bez ohľadu na to, či sú zložité alebo komplikované.

- Pohľad na to, prečo sa podnikové transformácie riadia rôznymi pravidlami vo vysoko nestabilných prostrediach.

- Účinné techniky na riešenie problémov tímov s nízkou úrovňou motivácie. - Päť kľúčových modelov na urýchlenie transformácie vašej spoločnosti.

- Účinné spôsoby, ako pripraviť vašu organizáciu na exponenciálny rast.

V knihe je vysvetlená aj koncepcia podnikových sociálnych systémov, súbor techník určených na vytvorenie nových rámcov pre podnik a 2 rámcov (ELSA a DeLTA) na urýchlenie zmien v podniku (aj keď vedúci pracovníci nie sú aktívne zapojení).

Obsahuje skutočné príbehy Carlton Nettleton (agilný konzultant a certifikovaný tréner Scrum), Claudia Patricia Salas (konzultantka pre ľudské zdroje), Dr. Sebastian Vetter(konzultant pre inovácie a stratégiu) a Stefan Sohnchen (tréner pre agilitu podnikov).

Dostupné v španielčine pod názvom "Lidera el cambio exponencial".