Excelentnosť v oblasti analýzy ľudí: Ako využiť údaje o pracovnej sile na vytvorenie obchodnej hodnoty

Hodnotenie:   (4,6 z 5)

Excelentnosť v oblasti analýzy ľudí: Ako využiť údaje o pracovnej sile na vytvorenie obchodnej hodnoty (Jonathan Ferrar)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha sa stretla s rôznorodým prijatím zo strany čitateľov, ktorí vyzdvihujú jej silné stránky, pretože poskytuje štruktúrovaný prehľad o analýze ľudí, praktické poznatky a prípadové štúdie z popredných organizácií. Niektorí čitatelia však zistili, že jej chýba hĺbka, najmä v prípadových štúdiách, a upozornili na problémy s formátovaním v digitálnych verziách. Zatiaľ čo niektorí ju chvália ako cennú úvodnú príručku, iní ju kritizujú za to, že je príliš všeobecná a neponúka dostatočné praktické usmernenia.

Výhody:

Podrobné vysvetlenia a ucelená štruktúra z nej robia dobrý úvod do analytiky ľudí.
Ponúka teoretické aj praktické poznatky použiteľné v reálnych situáciách.
Obsahuje model deviatich dimenzií, ktorý poskytuje rámec pre implementáciu analytiky.
Obsahuje množstvo prípadových štúdií z renomovaných organizácií, ktoré ukazujú praktické príklady.
Ľahko sa číta a je zrozumiteľný, obsahuje užitočné myšlienky a koncepty.

Nevýhody:

Niektorým prípadovým štúdiám chýbajú podrobnosti a konkrétnosť, takže čitatelia chcú podrobnejšie príklady.
Kniha je pre niektorých čitateľov považovaná za príliš všeobecnú a nedostatočne normatívnu.
Problémy s formátovaním vo verzii elektronickej knihy vrátane chýbajúcich diagramov a zlého usporiadania.
Niekoľko čitateľov považovalo knihu za samoúčelnú bez konkrétnych usmernení.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Obsah knihy:

Efektívne a etické využívanie údajov o ľuďoch na dosiahnutie skutočnej obchodnej hodnoty je to, čo odlišuje najlepších vedúcich pracovníkov a tímy v oblasti ľudských zdrojov. Kniha Excellence in People Analytics poskytuje vedúcim pracovníkom v oblasti obchodu a ľudských zdrojov všetko, čo potrebujú vedieť o vytváraní hodnoty z analýzy ľudí.

Táto praktická príručka, ktorú napísali dvaja poprední odborníci v tejto oblasti, opisuje, ako pomocou analýzy ľudí vytvárať udržateľnú obchodnú hodnotu a rozvíjať kultúru v oblasti ľudských zdrojov založenú na údajoch. A čo je najdôležitejšie, umožňuje odborníkom na ľudské zdroje a vedúcim pracovníkom podnikov pretaviť svoje údaje do konkrétnych opatrení na zlepšenie výkonnosti podniku. a zároveň sa orientovať v rýchlo sa vyvíjajúcom svete práce.

Táto kniha plná praktických nástrojov a rád zostavených na základe modelu Insight222 Deväť dimenzií v analýze ľudí(R) ukazuje, ako využiť údaje o ľuďoch na zvýšenie zisku, zlepšenie udržania zamestnancov a produktivity na pracovisku, ako aj na rozvoj individuálnych skúseností zamestnancov. Kniha obsahuje prípadové štúdie z popredných spoločností vrátane Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil a American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics je nevyhnutným čítaním pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí potrebujú odhaliť potenciál svojich údajov o ľuďoch a získať konkurenčnú výhodu.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781789661187
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Dokonalosť v analýze ľudí: Ako využívať údaje o pracovnej sile na vytváranie obchodných hodnôt -...
Najlepší vedúci pracovníci a tímy v oblasti...
Dokonalosť v analýze ľudí: Ako využívať údaje o pracovnej sile na vytváranie obchodných hodnôt - Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value
Excelentnosť v oblasti analýzy ľudí: Ako využiť údaje o pracovnej sile na vytvorenie obchodnej...
Efektívne a etické využívanie údajov o ľuďoch na...
Excelentnosť v oblasti analýzy ľudí: Ako využiť údaje o pracovnej sile na vytvorenie obchodnej hodnoty - Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)