Hodnotenie:
Kniha získala zmiešané recenzie, pričom niektorí čitatelia chválili jej postrehy a čitateľnosť, zatiaľ čo iní ju považovali za opakujúcu sa a nudnú, najmä na akademické účely. Slúži ako povinná učebnica na niektorých kurzoch, ale názory na jej angažovanosť a hodnotu sa veľmi líšia.
Výhody:⬤ Skvelé postrehy a časové podanie
⬤ nízka cena na učebnicu
⬤ užitočné informácie v niektorých kapitolách
⬤ kvalitný výskum
⬤ chválená jej hodnota v akademickom prostredí.
⬤ Nudná a pri čítaní sa ťažko nespí
⬤ príliš veľa opakujúcich sa myšlienok
⬤ chýba pútavý obsah
⬤ niektorí čitatelia ju považovali za nevhodnú na príležitostné čítanie.
(na základe 10 čitateľských recenzií)
Ethics, the Heart of Leadership
Ak by sa vodcovia určovali podľa ich vplyvu na dejiny, Hitler by bol na rovnakej úrovni ako Gándhí, Lincoln a Matka Tereza. Väčšina z nás však verí, že naši nadriadení majú povinnosť vykonávať moc s cieľom, ktorý je oveľa vyšší ako akýkoľvek politický program, a s motívom, ktorý je ušľachtilejší ako osobný prospech. Táto zbierka esejí podnecujúca k zamysleniu skúma etické výzvy, ktorým čelia vodcovia vo vzťahoch s nasledovníkmi, pri rozhodnutiach, ktoré robia, a pri spôsoboch, akými ovplyvňujú ostatných.
Joanne B. Ciulla a jej autori skúmajú vlastnosti a charakteristiky špičkových lídrov. Spochybňuje predpoklad, že morálna statočnosť je neodmysliteľnou súčasťou vedúceho postavenia.
Analyzuje úlohy, ktoré v paradigme vodcovstva zohrávajú charizma, morálka a delegovanie.
A zamýšľa sa nad tým, či jednotlivcov, ktorí chcú viesť čestne, ale niekedy sú nútení zašpiniť si ruky v prospech svojich voličov, možno nazvať "morálnymi lídrami". Čitatelia získajú pochopenie pre to, že etika nie je doplnkom k praxi vedenia, ale skôr jej neoddeliteľnou súčasťou - prvkom, ktorý ovplyvňuje samotnú predstavu o tom, čo znamená viesť a dobre viesť.
