Hodnotenie:
Kniha získala zmiešané recenzie, niektorí čitatelia ocenili jej postrehy a praktické aplikácie, zatiaľ čo iní ju považovali za nudnú, opakujúcu sa a bez intelektuálnej hodnoty. V akademickom prostredí sa často používa ako povinná učebnica, čo ovplyvňuje jej prijatie.
Výhody:Poskytuje dobré poznatky, praktické vedomosti pre študentov MBA, skromná cena za učebnicu, kvalitný výskum, včasné dodanie.
Nevýhody:Nudné a ťažké neusnúť pri čítaní, opakujúci sa obsah, chýbajú myšlienky otvárajúce oči, niektorým sa neoplatilo čítať, niektoré fyzické problémy s knihou.
(na základe 10 čitateľských recenzií)
Ethics, the Heart of Leadership
Ak by sa vodcovia určovali podľa ich vplyvu na dejiny, Hitler by bol na rovnakej úrovni ako Gándhí, Lincoln a Matka Tereza. Väčšina z nás však verí, že naši nadriadení majú povinnosť vykonávať moc s cieľom, ktorý je oveľa vyšší ako akýkoľvek politický program, a s motívom, ktorý je ušľachtilejší ako osobný prospech.
Táto zbierka esejí podnecujúca k zamysleniu skúma etické výzvy, ktorým čelia vodcovia vo vzťahoch s nasledovníkmi, pri rozhodnutiach, ktoré robia, a pri spôsoboch, akými ovplyvňujú ostatných. Joanne Ciulla a jej autori skúmajú vlastnosti a charakteristiky špičkových lídrov.
Spochybňuje predpoklad, že morálna pevnosť je neodmysliteľnou súčasťou vedúceho postavenia analyzuje úlohy, ktoré v paradigme vodcovstva zohrávajú charizma, morálka a delegovanie, a uvažuje, či jednotlivcov, ktorí chcú viesť čestne, ale niekedy sú nútení zašpiniť si ruky v prospech svojich voličov, možno nazvať "morálnymi vodcami". " Čitatelia získajú pochopenie pre to, že etika nie je doplnkom k praxi vedenia, ale skôr jej neoddeliteľnou súčasťou - prvkom, ktorý ovplyvňuje samotnú predstavu o tom, čo znamená viesť a dobre viesť.
