Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
The Economics of Values, Ideals and Organizations
Organizácie založené na hodnotách sú inštitúcie, komunity a mimovládne organizácie (MVO), ktoré sú inšpirované poslaním alebo povolaním - pre tieto skupiny sú najdôležitejšie ich ideály a ekonómia ich nemá ako zahrnúť do svojej analýzy. Táto kniha poskytuje krátky úvod do ekonómie organizácií založených na hodnotách.
Kniha sa začína analýzou niektorých javov spoločných pre všetky organizácie: riadenie zraniteľnosti vo vzťahoch a úloha stimulov, najmä vo vzťahu k lojalite. Keď sa konkrétnejšie venuje organizáciám založeným na hodnotách, kniha skúma motiváciu ich členov, spôsob, akým si udržiavajú najviac motivovaných ľudí, čo sa deje, keď sa ideály organizácie vnímajú ako zhoršené, a rozhodnutia zodpovedných, ktorí sa zameriavajú na efektívnosť, zabúdajúc na hodnoty a identity. Druhá časť knihy skúma naratívne rozmery organizácií založených na hodnotách.
"Naratívny kapitál" je v mnohých z týchto organizácií vzácnym zdrojom, najmä v obdobiach krízy a zmien. Problémy však môže spôsobiť aj to, ak druhá a ďalšie generácie po založení pokračujú v používaní pôvodného naratívu bez dostatočnej inovácie.
Na záver sa kniha zaoberá rozdielmi - prebytkami a nesúladmi - medzi ľuďmi, ich ideálmi a organizáciami a spôsobmi, ako ich možno zvládnuť. Kniha je napísaná pre akademikov, študentov a ďalších záujemcov o úlohu hodnôt a ideálov v organizáciách - ekonómov, sociológov, obchodníkov, teológov a filozofov.
