EDI je nová čierna: Vedúce postavenie na trhu s rozmanitými tímami

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy „EDI is the New Black“ od JR Worthama vyzdvihujú jej účinnosť ako komplexnej príručky o rovnosti, rozmanitosti a začlenení (EDI) na pracovisku. Čitatelia ju považujú za informatívnu, pútavú a praktickú, čo z nej robí nevyhnutné čítanie pre manažment a HR tímy. Kniha je chválená pre svoj humor a uplatniteľnosť v reálnom svete, pričom zdôrazňuje potrebu vecných opatrení v rámci školení o rozmanitosti. Neboli však uvedené žiadne významné zápory, čo naznačuje silný konsenzus o jej hodnote.

⬤ Pútavé a informatívne
⬤ ponúka praktické stratégie pre EDI
⬤ pútavý štýl písania s humorom
⬤ nevyhnutné čítanie pre manažérov a HR
⬤ rieši reálne problémy a zdôrazňuje dôležitosť rozmanitosti na pracovisku.

V recenziách nie sú uvedené žiadne výslovné zápory.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

EDI Is the New Black: Lead the Market with Diverse Teams

Obsah knihy:

Chcete mať náskok pred konkurenciou vďaka rýchlemu a kreatívnemu tímu, ktorý vždy ako prvý prinesie na trh novú veľkú vec? Začnite odstránením skrytých predsudkov súvisiacich s EDI, ktoré znemožňujú rozvoj dôvery a súdržnosti.

Rôznorodé tímy podporujú inovácie oveľa rýchlejšie ako ich konkurenti. To je dokázaný fakt. Ak chcete vedieť, ako tieto tímy budovať a posunúť barometer kultúry vašej organizácie smerom k prívetivým, rôznorodým a inovatívnym zamestnancom, EDI je nová čierna je váš plán na úspech.

Práve teraz dochádza k rozsiahlemu zúčtovaniu s rovnosťou, rozmanitosťou a inklúziou na najvyšších úrovniach vo vláde aj v súkromnom priemysle. Nebojte sa uskutočniť zmysluplnú zmenu alebo zvládnuť odpor a reakcie.

Udržujte svoju organizáciu v čiernych číslach. Použite túto ľahko čitateľnú príručku, v ktorej sa hovorí priamo, na vytvorenie pracovného prostredia, ktoré podporuje spravodlivé a inkluzívne operácie - zvyšuje angažovanosť zamestnancov a posilňuje poslanie, hodnoty a výsledky organizácie.