Dysfunkčná knižnica: Výzvy a riešenia vzťahov na pracovisku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Dysfunctional Library: Challenges and Solutions to Workplace Relationships

Obsah knihy:

Úprimne povedané, nie je to niečo, o čom by sme radi hovorili. Priznanie dysfunkcie na pracovisku je nešťastne stigmatizované, nehovoriac o snahe popasovať sa s týmto problémom. Ale negatívne správanie, ako je nevrlosť, toxicita, deviantné správanie, politika na pracovisku a dysfunkcia tímu a vedenia, nielenže robí z knižnice stresujúce pracovisko, ale je aj v rozpore so základnými hodnotami knihovníctva. Táto kniha, ktorá je dôležitým nástrojom pre vedúcich pracovníkov a manažérov knižníc, ako aj pre zamestnancov knižníc, skúma tieto negatívne problémy založené na vzťahoch a navrhuje praktické, na výskume založené riešenia prostredníctvom.

⬤ rozoberá dôležitosť pochopenia seba samého vo vzťahu k pracovisku knižnice;

⬤ identifikuje vlastnosti špecifické pre knižnice, ktoré podporujú osobný úspech;

⬤ ukazuje, ako má organizačná dysfunkcia korene v problémoch, ako sú zlá komunikácia, neadekvátne vedenie a nedostatočná angažovanosť zamestnancov;

⬤ rozbor reálnych scenárov s cieľom analyzovať, čo sa za nimi skrýva a ako ich zneškodniť, od klebetného spolupracovníka, ktorý neprispieva k rozvoju organizácie, až po šikanu a mobbing na pracovisku;

⬤ preskúmanie príčin, výsledkov a možných riešení v oblastiach kybernetického úniku, podvodov, krádeží a sabotáže;

⬤ rozbor významu riadenia konfliktov, prehľad rôznych prístupov a aplikácií;

⬤ skúmanie využívania tímov v knižniciach a vplyvu favoritizmu, rodinkárstva a sexizmu a.

⬤ poskytnutie techník úspešnej spolupráce, vedenia, organizačnej komunikácie a ďalších kľúčových tém manažmentu.

Tým, že sa k nefunkčnej knižnici postavia čelom, budú manažéri, ako aj pracovníci knižníc, ktorí sa ocitli v toxickej situácii, pripravení lepšie plniť ciele knižnice a posúvať ju vpred.