Dobro je na prvom mieste: Ako dnešní lídri vytvárajú nekompromisnú firemnú kultúru, ktorá nestojí za nič

Recenzie čitateľov

Kniha „Dobro je na prvom mieste“ od Chrisa Edmondsa a Marka Babbitta predstavuje silný argument pre budovanie organizácií, ktoré popri výsledkoch uprednostňujú pozitívnu pracovnú kultúru. Ponúka praktické a realizovateľné rady pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú svoje organizácie premeniť na prostredie, v ktorom je ústredným prvkom rešpekt, zodpovednosť a pozitívne vzťahy. Čitatelia nájdu princípy aplikovateľné na rôzne typy organizácií, ktoré poskytujú komplexný plán kultúrnej transformácie.

Praktické, použiteľné rady na vytvorenie pozitívnej kultúry na pracovisku.

Zdôrazňuje dôležitosť rešpektu spolu s výsledkami a presadzuje filozofiu „Dobro je na prvom mieste“.

(na základe 37 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck

Obsah knihy:

Objavte praktickú príručku, ktorá vám krok za krokom pomôže vytvoriť kultúru na pracovisku, ktorá bude lepšia pre morálku avýsledky vašej spoločnosti.

Už desaťročia vynakladajú podniky na celom svete miliardy dolárov na to, aby sa pokúsili zlepšiť firemnú kultúru. Strávili nespočetné hodiny vyvíjaním stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov, zníženie vyhorenia, zvýšenie ich udržania a zlepšenie produktivity. Napriek tomu väčšina pracovísk stále nestojí za nič: zamestnanci sa necítia byť oceňovaní, organizácie nie sú zábavnými ani súcitnými miestami na prácu a výkonnosť často zaostáva.

Pravdepodobne ste sa s týmito problémami stretli aj vo vašej organizácii, ale podobne ako mnoho dnešných profesionálov nemáte jasnú predstavu o tom, ako ich vyriešiť.

V knihe Dobro je na prvom mieste S. Chris Edmonds a Mark S. Babbitt prekračujú rámec teoretických rád a ponúkajú svoje ťažko získané nástroje a praktické postrehy na dosiahnutie pracovnej kultúry, ktorá si cení zainteresované strany rovnako ako akcionárov. Autori počas svojej kariéry pomáhali spoločnostiam zlepšovať ich pracovnú kultúru a poskytujú neoceniteľné rady pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú naštartovať zmenu kultúry vo svojej organizácii.

Na týchto stránkach sa čitatelia dozvedia, ako:

- Pochopte, prečo je budovanie zámernej kultúry dnes dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.

- Vytvorte pevný základ pre zmenu kultúry definovaním hodnôt vašej spoločnosti.

- Tieto definované a kvantifikovateľné hodnoty postavte na rovnaký piedestál ako výsledky.

- Implementujte kultúru Good Comes First (Dobro je na prvom mieste) vo svojej organizácii, počnúc tímom vedenia spoločnosti.

- Získajte a udržte si nové talenty, ktoré sú v súlade s hodnotami vašej spoločnosti.

- Trénujte, monitorujte, merajte a odmeňte súlad s novou a vylepšenou kultúrou vášho pracoviska.

Aby vaša spoločnosť dosiahla svoj plný potenciál, musíte vytvoriť prostredie, ktoré je cieľavedomé, pozitívne a produktívne - teda také, v ktorom je dobro na prvom mieste - a táto kniha je plánom, ktorý vám presne toto pomôže dosiahnuť.