Dobré je nové cool: Zásady účelu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje praktické postrehy a príbehy o účelovom vedení a zlepšovaní organizácie a motivuje čitateľov k zmysluplnému prínosu v ich osobnom a profesionálnom živote.

⬤ Inšpiratívny a motivačný obsah
⬤ praktické príklady
⬤ vhodné pre všetky profesie
⬤ podporuje cieľavedomé fungovanie v organizáciách
⬤ povzbudzuje lídrov, aby nanovo definovali svoj prístup po pandante
⬤ každá strana ponúka cenné ponaučenia.

Žiadne konkrétne zápory sa neuvádzajú, ale použitie termínu „musíš urobiť“ môže naznačovať tlak na konanie, ktorý by niektorí čitatelia mohli považovať za zdrvujúci.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Good Is the New Cool: The Principles Of Purpose

Obsah knihy:

"Je čas reštartovať kapitalizmus. A cieľom je zdrojový kód."

Účel je v súčasnosti módnym slovom, pretože sociálne uvedomelí spotrebitelia, aktivistickí zamestnanci a investori s vplyvom na spoločnosť podporujú kultúrnu revolúciu v oblasti podnikania ako sily pre dobro. Čo je však účel? Ako ho spoločnosti objavujú, definujú, navrhujú a zavádzajú? Ako ho môžu staršie spoločnosti autenticky a zmysluplne preniesť do svojej DNA? Ako merať návratnosť investícií do účelu? A ako môžu lídri využiť jeho silu na vytvorenie presvedčivých obchodných modelov a produktových inovácií, ktoré podporujú finančný úspech aj sociálny vplyv? V tejto inšpiratívnej a zasvätenej knihe Afdhel Aziz a Bobby Jones z poprednej poradenskej spoločnosti Conspiracy of Love poskytujú majstrovskú triedu v tejto oblasti. Ich inšpiratívne príbehy žien a mužov v prvých líniách revolúcie účelu ukazujú obrovskú túžbu mnohých vedúcich predstaviteľov podnikov vykonávať zmysluplnú prácu so súcitom a empatiou. Po preskúmaní spoločností všetkých veľkostí - od technologických gigantov, ako sú Microsoft, Google a Salesforce, cez nové disruptory, ako sú Tesla, Airbnb a Chobani, až po účelové stálice, ako sú Patagonia, TOMS a Zappos - vám ukážu, ako uvoľniť to, čo nazývajú The Purpose Flywheel, čo vedie k nadšeným zákazníkom, motivovaným zamestnancom a lojálnym akcionárom.

Prostredníctvom múdrych princípov, ako napríklad "Účel je byť pomocníkom, nie hrdinom", "Účel je vybrať si meč a štít" a "Účel je dať peniaze tam, kde je vaša misia", poskytujú základný plán pre každého obchodného lídra, ktorý je odhodlaný premeniť svoje organizácie na sily rastu a dobra. Cieľ je nový digitál. Konkurenčná výhoda ako žiadna iná, poháňaná tektonickým posunom hodnôt. Ste pripravení ho prijať?