Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Do neznáma“ od Jacka Uldricha spája historické rozprávanie s lekciami vodcovstva, ktoré vyplynuli z výpravy Lewisa a Clarka. Recenzenti chvália jej jedinečný prístup k vedeniu prostredníctvom historického skúmania, ktoré ponúka desať nadčasových zásad uplatniteľných v modernom podnikaní. Čitatelia považujú knihu za pútavú, prenikavú a za hodnotné čítanie pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa pohybujú vo svojich organizáciách v súvislosti s výzvami.
Výhody:⬤ Jedinečné spojenie histórie a lekcií z vedenia
⬤ pútavé rozprávanie
⬤ aplikovateľné princípy pre moderných lídrov
⬤ silné odporúčania čitateľov
⬤ rýchle a príjemné čítanie
⬤ inšpiratívne anekdoty
⬤ prehľadné vedenie na základe historických osobností.
Nevýhody:⬤ Niektorí recenzenti si všimli pomalé podanie
⬤ túžbu po hlbšom preskúmaní niektorých aspektov, napríklad diplomatických schopností Lewisa a Clarka
⬤ nemusí sa páčiť tým, ktorí očakávajú technicky orientovanú knihu.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Into the Unknown: Leadership Lessons from Lewis and Clark's Daring Westward Expedition
Obsah knihy:
Dnešné vodcovské dobrodružstvá sa odohrávajú v drsnom teréne podnikania a kto iný by nás mal lepšie previesť cez najťažšie výzvy ako Lewis a Clark?
Ak je život dobrodružstvom, nikto ho nikdy neprežije tak naplno ako Meriwether Lewis a William Clark. Lewis a Clark, poverení prezidentom Thomasom Jeffersonom preskúmať údajný Severozápadný priechod, namiesto toho objavili zdanlivo nekonečnú krajinu, ktorej samotná existencia predpovedala budúcu Ameriku, ktorá sa nekonečne líšila od predstáv. V máji 2004 sa začínajú dva a polročné oslavy dvestoročnice ich neuveriteľnej cesty a jej významu pre dejiny Ameriky.
Napriek ohromujúcemu nebezpečenstvu títo jedineční muži vzbudili v sebe navzájom a vo svojej skupine takú absolútnu vernosť, že sú dodnes všeobecne považovaní za najúspešnejší vodcovský tím v americkej histórii. Ich príbeh rezonuje s podnikateľskými lídrami našich čias, pretože museli:
⬤ Myslite strategicky.
⬤ Prijímať ťažké a včasné rozhodnutia.
⬤ Obklopiť sa dobrými ľuďmi.
⬤ Riadiť zdroje.
⬤ Motivovať tím.
⬤ Pracovať s rôznymi kultúrami.
⬤ Asimilovať informácie z mnohých zdrojov.
⬤ Vyvážiť dlhodobé ciele s krátkodobou realitou.
⬤ Učiť sa zo svojich chýb.
⬤ Vyskúšajte nové prístupy.
Najdôležitejšie je, že museli vytrvať a zmeniť smer tvárou v tvár nepriazni osudu. Ich lekcie budú inšpirovať vedúcich pracovníkov firiem, aby svoje tímy viedli k novým dobrodružstvám veľkých objavov.
