Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V knihe DNA inovátora sa skúmajú zručnosti a vlastnosti úspešných inovátorov, pričom sa zdôrazňuje, že inovácie sa dajú naučiť. Identifikuje päť objaviteľských zručností: združovanie, kladenie otázok, pozorovanie, vytváranie sietí a experimentovanie, ktoré sú podporené príkladmi z reálneho sveta a praktickými cvičeniami. Mnohí čitatelia považujú knihu za inšpiratívnu a akčnú, vhodnú na individuálny aj organizačný rast v oblasti inovácií. Niektoré kritiky sa však zameriavajú na jej obmedzené praktické využitie pre každodenných pracovníkov a rozptýlenie v texte.
Výhody:Kniha sa ľahko číta a je informatívna, poskytuje cenné poznatky a praktické cvičenia na rozvoj inovačných zručností. Obsahuje množstvo reálnych príkladov od renomovaných inovátorov a je chválená za dôkladný výskum a inšpiratívny obsah. Mnohí čitatelia oceňujú, že kniha povzbudzuje jednotlivcov, aby rozšírili svoje myslenie a zvýšili svoju kreativitu.
Nevýhody:Niektorí čitatelia sa domnievajú, že knihe chýba praktická aplikácia pre bežných zamestnancov, ktorí pracujú v byrokracii, čo im sťažuje inovácie. Okrem toho bočné panely s príkladmi môžu pôsobiť rušivo a narúšať sústredenie na čítanie. Niekoľko kritikov naznačuje, že niekedy pôsobí skôr ako svojpomocné chmýry než ako dôsledná akademická práca.
(na základe 168 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Obsah knihy:
Nová klasika, ktorú citujú vedúci predstavitelia a médiá na celom svete ako odporúčané čítanie pre každého, kto sa zaujíma o inovácie.
V knihe DNA inovátora autori Jeffrey Dyer, Hal Gregersen a autor bestsellerov Clayton Christensen ( Inovátorská dilema, Inovátorské riešenie, Ako si zmeriate život? ) vychádzajú z toho, čo vieme o prevratných inováciách, a ukazujú, ako si jednotlivci môžu osvojiť zručnosti potrebné na postupný prechod od myšlienky k vplyvu.
Na základe identifikácie správania najlepších inovátorov na svete - od lídrov v spoločnostiach Amazon a Apple až po lídrov v spoločnostiach Google, Skype a Virgin Group - autori načrtávajú päť objavných zručností, ktoré odlišujú inovatívnych podnikateľov a vedúcich pracovníkov od bežných manažérov: Asociovanie, kladenie otázok, pozorovanie, vytváranie sietí a experimentovanie.
Po zvládnutí týchto kompetencií (autori poskytujú sebahodnotenie na posúdenie vlastnej DNA inovátora) autori vysvetľujú, ako generovať nápady, spolupracovať na ich realizácii a budovať inovačné zručnosti v celej organizácii, aby sa dosiahla konkurenčná výhoda. Táto inovačná výhoda sa premietne do zvýšenia ceny akcií vašej spoločnosti - inovačnej prémie -, čo je možné len vtedy, ak sa kód pre inovácie zabuduje priamo do ľudí, procesov a riadiacich filozofií vašej organizácie.
Praktická a provokatívna kniha DNA inovátora je základným zdrojom informácií pre jednotlivcov a tímy, ktoré chcú posilniť svoje inovačné schopnosti.
