Dizajn organizácie založený na hrách: Nové nástroje pre komplexné organizačné systémy

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje nový prístup k navrhovaniu organizácie prostredníctvom integrácie konceptov z teórie hier a hier. Je dobre napísaná, zrozumiteľná a poskytuje kreatívny rámec na zmenu organizačných štruktúr prostredníctvom hry a pravidiel, pričom zdôrazňuje príklady z rôznych oblastí, ako je zdravotníctvo a bankovníctvo.

⬤ Ľahko sa číta a je prístupná
⬤ spája teóriu hier a hier s dizajnom organizácií
⬤ ponúka robustný spôsob, ako zapojiť organizácie
⬤ kreatívne re-konceptualizuje organizačné vzťahy
⬤ obsahuje praktické príklady
⬤ dobre formulované a vhodné pre moderných dizajnérov organizácií.

Počiatočné koncepty môžu byť zložité pre čitateľov, ktorí nie sú oboznámení s teóriou systémov alebo herným dizajnom; pre niektorých môžu byť akademické odkazy ohromujúce, ak hľadajú nenáročné čítanie.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Game Based Organization Design: New Tools for Complex Organizational Systems

Obsah knihy:

Rozširuje sa priepasť medzi súčasnou organizačnou realitou a nástrojmi a metódami, ktoré majú manažéri k dispozícii na riešenie jej problémov.

Game Based Organization Design ukazuje, že jedným zo spôsobov, ako túto priepasť preklenúť, je zaviesť poznatky a prístupy z dizajnu videohier do navrhovania organizačných systémov.