Cultureship: KULTÚRA: ABC vedenia podnikov: KULTÚRA: ABC vedenia podnikov: ABC vedenia podnikov

Recenzie čitateľov

Knihu „Cultureship, the ABC's of Leadership“ od Jasona Binghama čitatelia vysoko oceňujú pre jej jasný pohľad na budovanie pozitívnej kultúry na pracovisku a efektívne vedenie. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej praktický prístup a príklady z reálneho života, vďaka ktorým je ľahké pochopiť a implementovať prezentované koncepty. Zdôrazňuje význam kultúry pri dosahovaní úspechu organizácie a obsahuje plán kultúrnej transformácie. Niektoré kritiky však poukazujú na to, že kniha sa nezaoberá hlbšími mechanizmami toho, ako kultúra skutočne funguje v praxi.

⬤ Ľahko pochopiteľné a implementovateľné praktické nástroje pre vedenie a budovanie kultúry.
⬤ Poskytuje príklady z reálneho života a anekdoty, ktoré rezonujú s čitateľmi.
⬤ Zameriava sa na angažovanosť zamestnancov a význam kultúry pri dosahovaní organizačnej dokonalosti.
⬤ Ponúka nový pohľad na vedenie, ktorý mnohým chýbal v iných knihách.
⬤ Vrelo sa odporúča vedúcim pracovníkom a tímom, ktorí chcú zlepšiť svoju kultúru na pracovisku.

⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že knihe chýba hĺbka pri vysvetľovaní, ako kultúra skutočne funguje.
⬤ Niekoľko diskutovaných prvkov sa nepovažovalo za obzvlášť nové, hoci sú dobre zostavené.
⬤ Nemusí uspokojiť tých, ktorí hľadajú teoretickejšie alebo hlbšie skúmanie organizačnej kultúry.

(na základe 69 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Obsah knihy:

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, vedenie nie je riešením každého obchodného problému alebo trvalého obchodného úspechu. Odpoveď spočíva v kultúre organizácie. Silní obchodní lídri sa riadia kultúrou svojej organizácie a vedú ju systémom presvedčení nazývaným Cultureship. Podnikoví manažéri, ktorí praktizujú Cultureship, vedia, že rozvoj a vedenie vysoko výkonných kultúr sa dá naučiť a naučiť. Kniha Cultureship, podporená nezvratnými dôkazmi, predstavuje tento systém presvedčení a ukazuje, ako môže zmena kultúry rýchlo viesť k lepším obchodným výsledkom.

Ako každý zamestnanec chce rásť, slúžiť a dosahovať výkon.

Ako spolupracovníci v konečnom dôsledku vlastnia kultúru.

A ako úspešní lídri nerozprávajú, ale vedú. Keď pochopíte každé z desiatich presvedčení a ako do seba zapadajú ako jednotný celok, budete na ceste stať sa skvelým lídrom. Aplikácia Cultureshipu vo vašej vlastnej firme, či už ste začiatočník alebo skúsenejší manažér, odlíši vašu organizáciu, zvýši produktivitu, povedie k vyšším ziskom a povýši vás na pokročilejšiu úroveň osobného úspechu vo vedení.