Chief Talent Officer (Šéfka talentov): Vývoj úlohy vedúceho pracovníka pre vzdelávanie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 11 hlasoch.

Pôvodný názov:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Obsah knihy:

Vzhľadom na rýchle zmeny a výzvy v podnikateľskom prostredí sú vzdelávanie a talent kľúčom k úspechu podnikov. Ide o oblasť, v ktorej je kľúčový Chief Learning Officer (CLO), ktorý sa v organizáciách vyvinul do úlohy Chief Talent Officer. Chief Talent Officer je v súčasnosti zodpovedný za prácu na zvyšovaní hodnoty, pričom sa zameriava na otázky, ako sú talenty, koncepcia a rozvoj organizácie, kultúra, zosúladenie s podnikaním, riadenie zdrojov, inovácie, technológie, využívanie, služby zákazníkom a návratnosť investícií. V publikácii Chief Talent Officer sa hovorí o kritickej úlohe CLO novej generácie, ktorá prináša pridanú hodnotu, a o stratégiách, ktoré možno použiť na plnenie tejto úlohy. Vďaka bohatým pohľadom niektorých z najlepších svetových talentových manažérov táto kniha osvetľuje túto úlohu z pohľadu CLO.

Toto revidované a doplnené vydanie textu obsahuje najnovšie ilustračné príklady, vysvetlenia a údaje. Čitateľovi približuje úlohu CLO z rôznych, nadnárodných hľadísk a sprevádza ho rôznymi aspektmi podnikovej stratégie v rôznych medzinárodných prostrediach.

Táto kniha je dôležitým nástrojom pre manažérov a študentov, pretože poskytuje techniky a metódy pre odbornú prípravu, talenty a ľudské zdroje. Pomôže svojim čitateľom ukázať a pochopiť potenciálnu hodnotu, ktorú možno pridať každej organizácii, ak je dobre riadená a organizovaná a vybavená vhodným vedením.