Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Čas viesť od Jana-Benedikta Steenkampa skúma historické lekcie z vedenia prostredníctvom komplexných prípadových štúdií významných lídrov a spája účinné rámce s hodnotením vedenia. Kniha je oceňovaná pre svoju prenikavú analýzu a praktické nástroje na pochopenie a zdokonalenie vlastného štýlu vedenia, vďaka čomu je relevantná aj pre súčasných lídrov. Niektorí čitatelia však považovali štýl písania za suchý a málo pútavý, čo môže znižovať jej celkový účinok.
Výhody:⬤ Poskytuje historický kontext a prípadové štúdie rôznych vplyvných vodcov, čím podporuje reflexívne učenie.
⬤ Ponúka praktické nástroje na hodnotenie vodcovstva (SAILS) na pochopenie osobných štýlov vedenia.
⬤ Pokrýva širokú škálu štýlov vedenia (adaptívny, charizmatický atď.) a poskytuje čitateľom praktické poznatky.
⬤ Pútavé pre milovníkov histórie a záujemcov o teóriu vodcovstva.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považovali štýl písania za suchý a málo pútavý, čím sa kniha stala menej presvedčivou.
⬤ Niekoľko recenzentov naznačilo, že použité klasifikácie a analógie nemusia byť užitočné pre každého.
⬤ Knihe by mohli prospieť doplnkové prípadové štúdie alebo cvičenia na praktické využitie.
(na základe 18 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Time to Lead: Lessons for Today's Leaders from Bold Decisions That Changed History
Obsah knihy:
Kde je vodcovstvo, keď ho potrebujeme - a čo sa môžu dnešní lídri firiem, neziskových organizácií, armády a verejnej správy naučiť od odvážnych rozhodnutí, ktoré zmenili chod dejín?
V knihe Čas viesť Jan-Benedict Steenkamp (významný profesor a bývalý predseda marketingového oddelenia na Univerzite v Severnej Karolíne) predstavuje nové skúmanie vodcov, ktorí tvorili históriu, a to tak, že drží lupu na dilemu, ktorá zmenila život každej osobnosti. Odhaľuje pritom, ako výrazne môže osobnosť vodcu a jeho rozhodovací proces rozhodnúť o výsledku, ktorý zmení dejiny a bude mať rozsiahle dôsledky pre milióny ľudí. Spôsoby, akými veľkí muži a ženy nachádzali riešenia problémov, ktorým čelili, majú veľa spoločného s ich charakterovými vlastnosťami - či už to boli líšky alebo ježkovia, ako v starovekom podobenstve, alebo, ako Steenkamp ďalej kategorizuje, orly alebo pštrosy.
Steenkamp je vášnivý odborník na vodcovstvo, zanietený študent histórie a jeden z popredných svetových mysliteľov v oblasti stratégie. Jeho šestnásť dobre preskúmaných a starostlivo vybraných prípadových štúdií svetových lídrov odhaľuje silné ponaučenia, ktoré môžu dnešní lídri uplatniť vo svojom vlastnom profesionálnom živote.
Čitatelia spoznajú Roosevelta, Washingtona, Mandelu, Thatcherovú, Alexandra Veľkého a MLK, ale aj ďalších menej známych vodcov, ako napríklad Themistokla, Clovisa, Petra, Fishera, Nightingala a de Gaulla, ktorí poskytujú rovnako cenné poznatky o tom, ako sa jednotlivci rozhodujú na základe jedného zo siedmich štýlov vedenia (adaptívny, presvedčovací, direktívny, rušivý, autentický, služobník a charizmatický) a štyroch osobnostných klasifikácií (jež, líška, orol alebo pštros).
Pre skúsených a začínajúcich lídrov Steenkampová uvádza hodnotiace nástroje, ktoré im pomôžu určiť ich jedinečný štýl vedenia, spolu s návodom, ako dosiahnuť, aby konkrétny štýl fungoval, keď sa nevyhnutne stretnú s vlastnými dilemami. Výstupy, zásady vedenia a otvorené otázky na zamyslenie dodajú čitateľom povzbudenie, obohatenie a posilnenie, keď si uvedomia, že môžu využiť rovnaké taktiky, aké títo lídri použili vo svojom živote.
Čas viesť je kniha je o veľkých mužoch a ženách, o ich činoch vo vodcovstve, ktoré obstáli v skúške času, o tom, čo sa od nich môžeme naučiť - a o ponaučeniach, ktoré sú pre nás dôležité tu a teraz.
