Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha sa zaoberá spoločenskými dôsledkami umelej inteligencie a technológií a rieši obavy týkajúce sa budúcnosti práce, politiky a vzdelávania. Predstavuje zmes pozitívnych postrehov a kritiky, pokiaľ ide o jej relevantnosť, hĺbku a politickú zaujatosť.
Výhody:Kniha je chválená za to, že poskytuje cenné informácie o vplyve umelej inteligencie na spoločnosť, ponúka solídny úvod do budúcnosti práce s kvantitatívnou analýzou a oslovuje čitateľov, ktorí sa zaujímajú o rýchle zmeny, ktoré prinášajú technológie. Viaceré recenzie vyzdvihli jej pútavé písanie a dôležitosť neustáleho učenia sa tvárou v tvár zmenám.
Nevýhody:Kritici tvrdia, že kniha je po vydaní zastaraná, chýba jej hĺbka a predovšetkým recykluje známe myšlienky bez nových poznatkov. Niektorí čitatelia ju považovali za politicky zaujatú, najmä voči demokratickým názorom, iní poznamenali, že nenavrhuje praktické riešenia pre jednotlivcov, ktorí sa prispôsobujú zmenám spôsobeným technológiami.
(na základe 17 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Future of Work: Robots, Ai, and Automation
Obsah knihy:
Hľadanie spôsobov, ako zvládnuť prechod na digitálne hospodárstvo
Roboty, umelá inteligencia a autá bez vodiča už nie sú vecami vzdialenej budúcnosti. Sú tu s nami už dnes a v najbližších rokoch budú čoraz bežnejšie, spolu s virtuálnou realitou a digitálnymi osobnými asistentmi.
S tým, ako sa tieto nástroje dostávajú hlbšie do každodenného používania, vyvstáva otázka - ako zmenia spoločnosť, hospodárstvo a politiku? Ak budú spoločnosti potrebovať menej pracovníkov v dôsledku automatizácie a robotizácie, čo sa stane s tými, ktorí kedysi zastávali tieto pracovné miesta a nemajú zručnosti pre nové pracovné miesta? A keďže mnohé sociálne dávky sa poskytujú prostredníctvom pracovných miest, ako si ľudia mimo pracovnej sily na dlhší čas zarobia na živobytie a získajú zdravotnú starostlivosť a sociálne dávky?
Politológ a kultúrny pozorovateľ Darrell M. West tvrdí, že spoločnosť musí prehodnotiť koncepciu pracovných miest, prekonfigurovať spoločenskú zmluvu, prejsť na systém celoživotného vzdelávania a vytvoriť nový druh politiky, ktorá sa dokáže vyrovnať s hospodárskymi výkyvmi. Vzhľadom na to, že systém riadenia v USA je v rozklade kvôli politickej polarizácii a hyperpartizánstvu, tvorivé riešenie prechodu na plne digitálnu ekonomiku bude trápiť politických lídrov a komplikovať prijatie opatrení, ktoré by mohli zmierniť bolesť z prechodu. Je nevyhnutné, aby sme urobili zásadné úpravy v tom, ako uvažujeme o práci a spoločenskej zmluve, aby sme zabránili tomu, že sa spoločnosť vymkne spod kontroly.
Táto kniha predstavuje niekoľko návrhov, ktoré majú ľuďom pomôcť zvládnuť prechod z priemyselného na digitálne hospodárstvo. Musíme rozšíriť pojem zamestnania tak, aby zahŕňal aj dobrovoľníctvo a rodičovstvo, a venovať väčšiu pozornosť možnostiam trávenia voľného času. Nové formy identity budú možné vtedy, keď "práca" už nebude definovať zmysel osobného života ľudí a tí sa budú venovať širšiemu spektru činností. Pracovníci budú počas celého života potrebovať pomoc pri získavaní nových zručností a rozvíjaní nových pracovných schopností. Politické reformy budú potrebné na zníženie polarizácie a obnovenie zdvorilosti, aby sa mohlo otvorene a zdravo diskutovať o tom, kde leží zodpovednosť za hospodársky blahobyt.
Táto kniha je dôležitým príspevkom do diskusie o zajtrajšku, ktorá sa musí uskutočniť už dnes.
