Budúci vodca: Kniha: 9 zručností a spôsobov myslenia, ktoré vám pomôžu uspieť v nasledujúcom desaťročí

Recenzie čitateľov

Budúci líder od Jacoba Morgana je komplexná príručka zameraná na súčasných a budúcich lídrov, ktorá zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie, empatie a prispôsobivosti vo vedení. Kniha čerpá z rozsiahlych rozhovorov s viac ako 140 generálnymi riaditeľmi a ilustruje vlastnosti potrebné na úspešné vedenie v rozvíjajúcom sa podnikateľskom prostredí. Morgan predstavuje „pozoruhodnú deviatku“, rámec zručností a spôsobov myslenia nevyhnutných pre budúcich lídrov, pričom sa zaoberá výzvami, ktoré predstavujú technológie a meniace sa pracovné prostredie.

Kniha, ktorá je dobre preskúmaná a podnecuje k zamysleniu s praktickými postrehmi, kombinuje rozhovory s rôznymi úspešnými generálnymi riaditeľmi, vďaka čomu je zrozumiteľná a poučná. Kladie dôraz na emocionálnu inteligenciu a spoluprácu a poskytuje jasné usmernenia a praktické rady pre efektívne vedenie. Formát je čitateľsky prívetivý, s postrehmi podloženými údajmi, pútavými anekdotami a užitočnými vizuálmi.

Niektorí čitatelia považovali autorov tón za príliš evanjelizačný a mali pocit, že kniha neobsahuje dostatok doslovného obsahu rozhovorov, ako očakávali. Niektoré predpovede a tvrdenia týkajúce sa vplyvu technológií na vedenie ľudí vyvolali skepsu. Kritizované bolo nedostatočné vysvetlenie týkajúce sa zahrnutia žien - generálnych riaditeliek do rozhovorov. Okrem toho niektorí spomenuli, že v knihe bolo príliš veľa teórií a málo praktických ukážok riešenia konfliktov.

(na základe 145 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Future Leader: 9 Skills and Mindsets to Succeed in the Next Decade

Obsah knihy:

Ste lídrom pripraveným na budúcnosť? Na základe exkluzívnych rozhovorov s viac ako 140 najlepšími výkonnými riaditeľmi na svete a prieskumu medzi takmer 14 000 ľuďmi.

Máte správne zmýšľanie a zručnosti, aby ste boli schopní efektívne viesť v nasledujúcich desiatich rokoch a neskôr? Väčšina jednotlivcov a organizácií ani nevie, ako bude vyzerať vedenie v budúcnosti. Až doteraz.

O vodcovstve pre súčasnosť sa toho napísalo veľa, ale svet sa rýchlo mení. To, čo fungovalo v minulosti, nebude fungovať v budúcnosti. Potrebujeme vedieť, ako pripraviť lídrov, ktorí nás dokážu úspešne navigovať a viesť v ďalšom desaťročí a neskôr. Ako sa mení vodcovstvo a prečo? Ako sú dnešní lídri pripravení na tieto zmeny? Čo by mali lídri urobiť teraz? Aby odpovedal na tieto otázky, Jacob viedol rozhovory s viac ako 140 generálnymi riaditeľmi spoločností, ako sú Unilever, Mastercard, Best Buy, Oracle, Verizon, Kaiser, KPMG, Intercontinental Hotels Group, Yum Brands, Saint-Gobain, Dominos, Philip Morris International a viac ako sto ďalších. Jacob tiež spolupracoval so spoločnosťou Linkedin na prieskume medzi takmer 14 000 jej členmi po celom svete, aby zistil, ako sa názory generálnych riaditeľov zhodujú s názormi zamestnancov.

Väčšina popredných svetových obchodných lídrov, s ktorými robil Jacob rozhovor, sa domnieva, že hoci niektoré základné aspekty vedenia zostanú rovnaké, ako napríklad vytváranie vízie a realizácia stratégie, lídri budúcnosti budú na dosiahnutie úspechu potrebovať nový arzenál zručností a spôsobov myslenia.

Zo všetkých týchto výskumov vznikla najpresnejšia prelomová kniha o budúcnosti vedenia, ktorá sa delí o exkluzívne postrehy najlepších svetových generálnych riaditeľov a doteraz nevídané výskumy. Po jej prečítaní budete:

⬤ Poznáte najväčšie trendy ovplyvňujúce budúcnosť vedenia a ich dôsledky.

⬤ Poznáte hlavné zručnosti a spôsoby myslenia, ktoré budú musieť mať lídri budúcnosti, a ako sa ich naučiť.

⬤ Zmeníte svoje vnímanie toho, kto je líder a čo znamená líderstvo.

⬤ Prekonajte najväčšie výzvy, ktorým budú lídri budúcnosti čeliť.

⬤ Zistiť, aká priepasť existuje medzi tým, čo identifikovali generálni riaditelia, a tým, čo zamestnanci skutočne zažívajú.

⬤ Stante sa lídrom pripraveným na budúcnosť.

Toto je kniha, ktorú si musíte prečítať vy, váš tím a vaša organizácia, aby ste mohli viesť v budúcnosti práce.