Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha predstavuje presvedčivý argument pre spoločenskú zodpovednosť podnikov (CSR) a poukazuje na rôzne iniciatívy generálnych riaditeľov v oblasti filantropie. Považuje sa za inšpiratívny zdroj informácií pre jednotlivcov aj spoločnosti, ktoré sa snažia pozitívne prispieť k rozvoju spoločnosti. Niektorí čitatelia však považujú obsah za zastaraný a nedostatočne aktuálny.
Výhody:Inšpiratívny pohľad na firemnú filantropiu, poskytuje rôzne pohľady úspešných generálnych riaditeľov, ponúka praktické modely na vrátenie pomoci spoločnosti, dobre napísané a pútavé príbehy, užitočné pre jednotlivcov aj korporácie, podporuje zdravý pohľad na podnikanie ako na prepojenie so spoločnosťou.
Nevýhody:Obsah sa môže zdať zastaraný, najmä pre tých, ktorí hľadajú aktuálne stratégie v oblasti firemnej filantropie; niektorí čitatelia mali pocit, že sa v ňom nedozvedeli nič nové o tejto téme od roku 201
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy
Obsah knihy:
Veľké i malé spoločnosti na celom svete robia obrovské zmeny v životoch iných a na druhej strane zvyšujú výkonnosť zamestnancov, zvyšujú morálku, znižujú fluktuáciu a zvyšujú uznanie značky. V knihe The Business of Changing the World sa Marc Benioff a 19 ďalších lídrov po prvýkrát delia o svoje tajomstvá firemnej filantropie a odhaľujú, ako môže každá spoločnosť začať svoj vlastný program a získať obrovské výhody.
Táto inšpiratívna zbierka svedectiev objasňuje potrebu komunitného darcovstva, výzvy spojené s realizáciou filantropickej iniciatívy a vlastnosti, ktoré musia mať generálni riaditelia, aby ich programy boli úspešné. A čo je najdôležitejšie, poukazuje na obrovské výhody, ktoré spoločnosť a podniky môžu získať.
Toto sú len niektorí z výnimočných lídrov, ktorých budete počuť:
⬤ Michael Dell vysvetľuje, že zaviazať sa k ekologicky udržateľným výrobkom nie je len správna vec - je to dobrý obchodný zmysel.
⬤ Alan Hassenfeld, predseda spoločnosti Hasbro - priekopník integrovanej korporácie - sa podelí o to, prečo verí, že má "dlh" voči deťom na celom svete a ako spoločnosť Hasbro rozšírila svoj záber aj mimo herne.
⬤ Generálny riaditeľ spoločnosti UPS Mike Eskew ukazuje, ako jeho spoločnosť napĺňa svoj odkaz dodržiavaním súboru základných hodnôt.
⬤ Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Timberland Jeffrey Swartz hovorí, ako spoločnosť integráciou sociálnej spravodlivosti do svojho obchodného modelu predstavuje vrchol inovácie v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov.
⬤ Michael Milken odhaľuje, ako môže mať uplatňovanie najlepších podnikateľských prístupov v zdravotníctve a vzdelávaní pozitívny vplyv na ekonomiku USA.
V knihe The Business of Changing the World títo priekopníci odhaľujú, prečo vaša spoločnosť môže - a mala by - začať robiť svet lepším.
