Pôvodný názov:
Baby Bust, 10th Anniversary Edition: New Choices for Men and Women in Work and Family
Obsah knihy:
Pred desiatimi rokmi sa v prelomovej medzigeneračnej štúdii zistilo, že väčšia sloboda a nové obmedzenia vedú k tomu, že sa menej mladých ľudí rozhoduje pre rodičovstvo. V uplynulých rokoch sa rozhodnutie založiť si rodinu nezjednodušilo.
Stew Friedman, zakladajúci riaditeľ projektu The Wharton School's Work/Life Integration Project, skúmal dve generácie vysokoškolských študentov Whartonskej školy, ktorí ukončili štúdium: v roku 1992 a mileniálov v roku 2012. Medzigeneračná štúdia priniesla závažné zistenie - počet absolventov, ktorí plánovali mať deti, sa za týchto 20 rokov znížil takmer o polovicu. Aj keď sa možno niekto čuduje, čo nám táto privilegovaná skupina môže povedať o širších trendoch v Spojených štátoch, Friedman tvrdí, že oni boli „kanárikmi v uhoľnej bani.... ak nedokázali nájsť spôsob, ako zabezpečiť svoju kariéru a rodinu, ako by mohli tento kruh uzavrieť tí, ktorí majú menej príležitostí a zdrojov? “
V novom predslove k tomuto jubilejnému 10. vydaniu knihy Baby Bust Friedman poznamenáva, že pôrodnosť v Spojených štátoch v nasledujúcich rokoch naďalej klesala. Ponúka nové poznatky o tom, prečo sa menej ľudí rozhoduje mať deti, ako tieto trendy ovplyvnila pandémia a čo sa s tým dá robiť.
V tejto knihe sa Friedman venuje:
+ Ako sa zmenili názory na prácu a rodinu;
+ Prečo majú muži a ženy rôzne dôvody na to, aby sa vzdali rodičovstva;
+ Ako sa zmenila definícia rodiny;
+ Aké možnosti voľby máme v našej sociálnej a vzdelávacej politike; a
+ Ako môžu organizácie a jednotlivci - najmä muži - podnietiť kultúrnu zmenu.
V diskusiách o práci a rodine ľudia všetkých generácií žiadajú, aby sa do diskusie prispelo rozumným, premysleným a výskumom podloženým spôsobom. Friedman v knihe Baby Bust ponúka práve toto: bystré zhodnotenie toho, ako ďaleko sme sa dostali a kam sa dostaneme.
