Autentické vodcovstvo: Znovuobjavenie tajomstva vytvárania trvalej hodnoty

Recenzie čitateľov

Kniha Billa Georgea „Autentické vedenie“ zdôrazňuje význam autenticity vo vedení a tvrdí, že efektívni vodcovia musia byť verní sami sebe a svojim hodnotám. V knihe sa uvádza, ako autentickí lídri rozvíjajú svoj jedinečný štýl vedenia, pestujú vzťahy a zameriavajú sa na dlhodobé hodnoty, a nie len na krátkodobý zisk. Georgeove postrehy vychádzajú z jeho osobných skúseností a poskytujú cenné ponaučenia uplatniteľné v rôznych kontextoch vedenia vrátane podnikového a služobného prostredia.

⬤ Poskytuje silný dôraz na dôležitosť autenticity vo vedení.
⬤ Ponúka praktické postrehy a osobné skúsenosti autora, vďaka čomu sa s nimi dá ľahko stotožniť.
⬤ Obsahuje päť kľúčových dimenzií autentického vedenia, ktoré môžu pomôcť lídrom na všetkých úrovniach.
⬤ Zdôrazňuje význam služby druhým a zodpovedného spravovania zdrojov.
⬤ Viacerí čitatelia ho odporúčajú pre jeho zrozumiteľnosť a relevantnosť v diskurze o vodcovstve.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že zameranie na spoločnosť Medtronic môže obmedziť širšie využitie knihy.
⬤ Štýl písania niektorí vnímajú ako vzdialený alebo rezervovaný, chýba mu osobný prístup.
⬤ Niektoré časti sa môžu zdať zastarané alebo menej relevantné pre súčasné výzvy v oblasti vedenia, najmä v uvedených príkladoch.
⬤ Čitatelia si želajú viac rozmanitých príkladov autentického vodcovstva nad rámec osobných skúseností autora.

(na základe 66 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Obsah knihy:

V súvislosti s pokračujúcimi škandálmi v podnikoch sa len málo generálnych riaditeľov, ak vôbec nejakí, predstavilo ako vzor "správneho konania" - s výnimkou bývalého predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa spoločnosti Medtronic Billa Georgea. George sa stal neoficiálnym hovorcom zodpovedného vedenia - v podnikaní, médiách a akademickej obci.

V knihe Autentické vedenie Bill George dokazuje, že na to, aby sme sa dostali zo súčasnej podnikovej krízy, potrebujeme nových lídrov, nielen nové zákony. Presvedčivo dokazuje, že autentickí lídri spoločností, ktorých cieľom je poslanie, vytvoria oveľa väčšiu hodnotu pre akcionárov ako finančne orientované spoločnosti. Počas Georgovho dvanásťročného vedenia spoločnosti Medtronic sa trhová kapitalizácia spoločnosti vyšplhala z 1,1 miliardy USD na 460 miliárd USD, v priemere o 35 % ročne.

George úprimne spomína na mnohé z najťažších výziev, s ktorými sa stretol - od etických dilem a bojov s FDA až po svoj vlastný rozvoj ako lídra. Ukazuje, ako rozvíjať päť základných dimenzií autentických lídrov - cieľ, hodnoty, srdce, vzťahy a sebadisciplínu. Autentické vodcovstvo ponúka inšpiratívne lekcie všetkým, ktorí chcú viesť so srdcom a so súcitom k tým, ktorým slúžia.

Bill George pomáha čitateľom odpovedať na dôležité otázky, ako napríklad: Čo mám robiť, keď sú moje osobné hodnoty v rozpore s obchodnými hodnotami spoločnosti? Ako mám nájsť kompromis medzi potrebami zákazníkov, zamestnancov a akcionárov spoločnosti? Chcem naozaj venovať svoj talent podnikaniu? Autentické vedenie poskytuje osvedčeného sprievodcu pre charakterovo založených lídrov a všetkých, ktorí majú záujem na integrite a úspechu našich spoločností.