Autentické vedenie: Znovuobjavenie tajomstva vytvárania trvalej hodnoty

Recenzie čitateľov

Kniha sa zameriava na význam autentického vedenia v súčasných organizáciách a zdôrazňuje potrebu vodcov, ktorí vedú s cieľom, hodnotami a integritou. Bill George tvrdí, že autentickí lídri nielen pozitívne ovplyvňujú kultúru svojej organizácie, ale prispievajú aj k dlhodobému úspechu a zodpovednosti. Mnohé recenzie chvália knihu za jej praktické postrehy, príklady z reálneho života a hlboké zamyslenie, ktoré podnecuje u lídrov v súvislosti s ich vlastnými hodnotami a cieľom.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o autentickom vodcovstve a jeho význame v dnešnom podnikovom svete.
⬤ Podnecuje osobnú reflexiu a sebahodnotenie pre začínajúcich lídrov.
⬤ Vyzdvihuje príklady a skúsenosti z reálneho života, vďaka ktorým sú lekcie zrozumiteľné.
⬤ Štruktúra logicky prechádza od definície autentického vodcovstva k jeho dôsledkom pre organizácie.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za osviežujúce a ľahké čítanie, ktoré sprístupňuje zložité koncepty.

⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha sa príliš zameriava na skúsenosti Billa Georgea v spoločnosti Medtronic, čo obmedzuje rozsah uvádzaných príkladov.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza, že kniha je síce informatívna, ale výrazne nespochybňuje existujúce koncepcie vedenia.
⬤ Niekoľko recenzentov považovalo štýl písania za trochu odťažitý alebo rezervovaný.
⬤ Niektoré aspekty obsahu, ako napríklad diskusie o riadení, boli považované za zdĺhavé.

(na základe 66 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Obsah knihy:

V súvislosti s pokračujúcimi škandálmi v podnikoch sa len málo generálnych riaditeľov, ak vôbec nejakí, prezentovalo ako vzor "správneho konania" - s výnimkou bývalého predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa spoločnosti Medtronic Billa Georgea. George sa stal neoficiálnym hovorcom zodpovedného vedenia - v podnikaní, médiách a akademickej obci.

V knihe Autentické vedenie Bill George dokazuje, že na to, aby sme sa dostali zo súčasnej podnikovej krízy, potrebujeme nových lídrov, nielen nové zákony. Presvedčivo dokazuje, že autentickí lídri spoločností, ktorých cieľom je poslanie, vytvoria oveľa väčšiu hodnotu pre akcionárov ako finančne orientované spoločnosti. Počas Georgovho dvanásťročného vedenia spoločnosti Medtronic sa trhová kapitalizácia spoločnosti vyšplhala z 1,1 miliardy USD na 460 miliárd USD, v priemere o 35 % ročne.

George úprimne spomína na mnohé z najťažších výziev, s ktorými sa stretol - od etických dilem a bojov s FDA až po svoj vlastný rozvoj ako lídra. Ukazuje, ako rozvíjať päť základných dimenzií autentických lídrov - cieľ, hodnoty, srdce, vzťahy a sebadisciplínu. Autentické vodcovstvo ponúka inšpiratívne lekcie všetkým, ktorí chcú viesť so srdcom a so súcitom k tým, ktorým slúžia.

Bill George pomáha čitateľom odpovedať na dôležité otázky, ako napríklad: Čo mám robiť, keď sú moje osobné hodnoty v rozpore s obchodnými hodnotami spoločnosti? Ako mám nájsť kompromis medzi potrebami zákazníkov, zamestnancov a akcionárov spoločnosti? Chcem naozaj venovať svoj talent podnikaniu? Autentické vedenie poskytuje osvedčeného sprievodcu pre charakterovo založených lídrov a všetkých, ktorí majú záujem na integrite a úspechu našich spoločností.