Audit funkcie ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Human Resource Function Audit

Obsah knihy:

Tento audit spája všetky ostatné audity ľudských zdrojov.

Na základe toho, čo viete o politikách týkajúcich sa ľudí, odmeňovania, školení a zručností vedúcich pracovníkov, môžete teraz zmerať skutočný význam vašej funkcie ľudských zdrojov. Cieľom tohto auditu nie je ohroziť alebo "vyvolať zodpovednosť" funkcie ľudských zdrojov - nevyhnutne sa nájdu oblasti, v ktorých funguje dobre, a oblasti, v ktorých nie.

Namiesto toho je jeho cieľom poukázať na: -Nové a prospešné spôsoby štruktúrovania alebo reštrukturalizácie personálnej funkcie -Spôsoby, akými sa môžu informácie, zručnosti a znalosti, ktoré má personálna funkcia k dispozícii, viac využívať a zdieľať -Nové zodpovednosti, ktoré by mala personálna funkcia prevziať, a iné, ktoré by mohla preniesť na iné funkcie, líniových manažérov, tímy alebo jednotlivých zamestnancov A nakoniec, audit načrtáva spôsoby monitorovania výkonnosti personálnej funkcie a jej porovnanie s inými organizáciami. V tretej časti auditu sú navrhnuté desiatky osvedčených otázok, ktoré pomôžu audítorskému tímu dospieť k dobre informovaným záverom a predložiť jasné odporúčania na zmenu.