Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách na knihu „Architecting a Company of Owners“ od Dr. Darena Martina sa opakovane vyzdvihujú jej praktické poznatky o vytváraní silnej firemnej kultúry. Čitatelia považujú materiál za hlboký a zároveň ľahko stráviteľný, vďaka čomu je vhodný pre vedúcich pracovníkov na akejkoľvek úrovni. Mnohí ju považujú za dôležitý zdroj informácií na podporu pútavého pracovného prostredia.
Výhody:Akcieschopné postrehy, ktoré možno okamžite implementovať.
Nevýhody:Ľahko sa číta a je zrozumiteľný, má rýchly štýl.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Architecting a Company of Owners: Company Culture by Design
Obsah knihy:
Epidémia sa šíri. Ako sa vyrovnať so stále rastúcim šírením nízkej angažovanosti vo firmách? Ako vybudovať spoločnosť, nehovoriac o úspešnej spoločnosti, so zamestnancami, ktorým je to jednoducho jedno? So zamestnancami, ktorým zrejme záleží len na výplate? Stála cesta vašej spoločnosti za to?
Kniha Architecting A Company of Owners poskytuje návod plný múdrosti, ako môžu majitelia firiem a vedúci predstavitelia spoločností v evolučných, silných a ľahko uskutočniteľných krokoch prebudovať základy svojej spoločnosti a vytvoriť spoločnosť, ktorú už nebudú tvoriť zamestnanci, ale spolumajitelia. Daren Martin odhaľuje kroky, ktoré sú potrebné na vybudovanie firmy a pracovnej kultúry, v ktorej sa každý vo firme správa ako vlastník. Keď sa celý váš tím správa ako vlastníci, môže vo vašej spoločnosti nastať neuveriteľný rast, ktorého výsledkom bude vysoká spokojnosť a angažovanosť zamestnancov, schopnosť prilákať a udržať si špičkové talenty, zvýšenie produktivity a ziskovosti, čoho výsledkom bude skutočná podniková spoločnosť a oveľa viac.
Architecting a Company of Owners je pokračovaním knihy Darena Martina A Company of Owners, ktorá sa stala bestsellerom Wall Street Journal a USA Today: Maximalizácia angažovanosti zamestnancov. Prevedie vás štyrmi C pri vytváraní epickej kultúry, vrátane: nazvať ju správnym menom, vytvoriť ju, obsadiť ju a kultivovať ju.
Táto strhujúca príručka strategického riadenia podniku bude elitnou ingredienciou pre všetky podniky, ktoré sa už neuspokoja len s prežitím, ale rozhodnú sa prosperovať.
Spracovaním dlhoročných praktických skúseností so spoločnosťami od korporácií Fortune 500 až po malé podnikateľské podniky typu "mama s mamou" Dr. Martin opäť raz s jemnou a pôsobivou rovnováhou žihadla a rozvahy dokazuje, že je Architektom kultúry - dokáže zaviesť zmeny do dizajnu vašej organizácie, ktoré sa rozvlnia v celej ziskovej marži vašej spoločnosti.
Táto kniha vás prebudí k niektorým nepríjemným pravdám o správaní vašej organizácie a zároveň vám poskytne základné plány, ako napraviť kultúru vašej organizácie, a tým upevniť základy vašej spoločnosti až do samého jadra.
Vizuálne rozvrhnutie podáva posolstvo s veľkou silou a údernosťou, vďaka čomu je rada ľahko pochopiteľná a implementovateľná pre skúsených zástancov kultúry, ako aj pre nováčikov, ktorí chcú transformovať svoju firemnú kultúru od základov. Vďaka bleskurýchlemu čítaniu a vizuálne príťažlivému formátu sa kniha ľahko strávi za krátky čas a zároveň poskytuje celoživotné poznatky o vytváraní správnej firemnej kultúry pre vašu organizáciu.
Táto kniha je plná ostria, údernosti, humoru a ponaučení vo svete podnikania i mimo neho, ktoré zaručene naštartujú vás a úspech vašej spoločnosti. Na konci čítania sa budete čudovať, čo ste celý ten čas robili, a uvedomíte si, že je čas zvýšiť úroveň a stať sa architektom. Architektom spoločnosti majiteľov.
