Analýza knihy Williama H. Whytea The Organization Man

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

An Analysis of William H. Whyte's the Organization Man

Obsah knihy:

Hlavnou myšlienkou Williama Whyta v knihe The Organization Man je, že protestantská etika, ktorá v americkej histórii charakterizovala finančný a osobný úspech, bola v modernej dobe nahradená sociálnou etikou. Tá zdôrazňovala skupinu ako zdroj tvorivosti a zdôrazňovala, že najväčšou potrebou jednotlivca je patriť do skupiny.

Aby preskúmal túto myšlienku, Whyte strávil roky rozhovormi s generálnymi riaditeľmi spoločností z rebríčka Fortune 500, keď bol redaktorom časopisu Fortune, ktorý bol v tom čase jednou z najlepších obchodných publikácií v Spojených štátoch. Zistil, že nábor a školenia sa oveľa viac zameriavali na „kultúrnu vhodnosť“ než na technické zručnosti alebo úroveň skúseností.

Ako sa v Amerike po druhej svetovej vojne rozrastali rady nových nižších riadiacich pracovníkov, zvyšoval sa aj ich vplyv na rozvoj miest a spotrebiteľské výdavky. Na poliach v okolí veľkých metropol vyrástli húfy „balíkových predmestí“ a silná povojnová ekonomika spolu s finančnými prostriedkami z GI Bill umožnili mladým rodinám získať nové domy, autá a domáce potreby.