Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Altruistické podnikanie“ je hlbokým skúmaním nového obchodného modelu, ktorý podporuje vedomý kapitalizmus a sociálnu zodpovednosť. Ponúka osviežujúci pohľad na podnikateľskú etiku a zdôrazňuje spoluprácu v záujme pozitívneho spoločenského vplyvu. Autor sa delí o praktické príklady zo svojej kariéry na podporu teórie, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre lídrov a organizácie, ktorých cieľom je zaviesť altruistické postupy.
Výhody:Kniha je plná silných postrehov, praktických tipov a príkladov zo života. Spochybňuje tradičné podnikateľské myslenie a zdôrazňuje dôležitosť postavenia ľudí do centra kapitalizmu. Štýl písania je pútavý a prístupný, vďaka čomu sú zložité myšlienky zrozumiteľné. Efektívne spája teóriu s praxou a ponúka návod na vyváženie finančnej výkonnosti so sociálnou zodpovednosťou.
Nevýhody:Kniha uznáva výzvy spojené so zavádzaním altruistických postupov v podnikaní, čo môžu niektorí čitatelia vnímať ako prekážku. Okrem toho, hoci podporuje pozitívne zmeny, praktické uplatňovanie týchto koncepcií môže byť náročné a pre niektorých môže byť prechod od teórie k praxi náročný.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Obsah knihy:
Ayn Randová sa mýlila. Forma akcionárskeho kapitalizmu, ktorú podniky praktizujú už roky a ktorú sa naučili mnohí vedúci predstavitelia podnikov, je nielen mylná, ale aj veľmi nezodpovedá tomu, čo vieme o ľudskej povahe. Je dokonca v rozpore s objektívnou realitou. Hoci v práci trávime takmer tretinu svojho bdelého života, mnohí z nás sa v práci cítia nespokojní a neangažovaní. Alebo ešte horšie, sme námesační a robíme len to, čo musíme, aby sme pobrali výplatu. Nebolo by skvelé chodiť do práce s nadšením, že môžeme prispieť k jej rozvoju, a odchádzať domov s pocitom naplnenia?
V tejto prelomovej knihe Gavin Watson skúma princípy vedomého kapitalizmu na základe dvoch desaťročí výskumu v oblasti pozitívnej psychológie, organizačnej psychológie a evolučnej biológie. Vedomý kapitalizmus odmieta toxický mýtus neoliberálnej ekonomiky. V skutočnosti skupina spolupracujúcich jednotlivcov vždy prekoná skupinu sebeckých jednotlivcov. Nie sebectvo, ale kooperatívne, veľkorysé a altruistické správanie je základom nášho úspechu ako druhu a kľúčom k vysoko výkonnému podnikaniu.
Watson ukazuje, ako štyri princípy vedomého kapitalizmu vytvárajú kultúru dôvery a starostlivosti, ktorá následne vedie k vyššej angažovanosti a produktivite. Vedomé podniky maximalizujú autonómiu, podporujú vnútorne uspokojivú prácu a podporujú individualitu a flexibilné vedenie. Rozvíjame sa, keď do práce prinášame celé svoje ja, a rovnako aj naše spoločnosti.
