Ako zamestnať, vyškoliť a udržať si najlepších zamestnancov pre vašu malú firmu

Recenzie čitateľov

Kniha Dianny Podmoroff „Ako si najímať, školiť a udržať najlepších zamestnancov“ poskytuje majiteľom malých podnikov komplexný návod na riadenie ľudských zdrojov, od prijímania až po udržanie zamestnancov. Obsahuje praktické tipy, vzory a šablóny v knihe aj na CD-ROM-e, ktoré zvyšujú jej použiteľnosť. Niektorí recenzenti sa však domnievali, že je vhodnejšia pre väčšie spoločnosti, a kritizovali ju za prílišnú zhovievavosť pri riadení zamestnancov. V knihe sa spomínajú aj preklepy a vnímanie nárokov voči zamestnancom, o ktorých sa v knihe diskutuje.

⬤ Komplexný a praktický návod na prijímanie, školenie a udržanie zamestnancov.
⬤ Obsahuje užitočné vzory a šablóny na CD-ROM.
⬤ Zdôrazňuje dôležité aspekty, ako je komunikácia a budovanie tímu.
⬤ Dobre organizovaný, ľahko čitateľný a stráviteľný formát.
⬤ Príklady z reálneho života a užitočné techniky v oblasti ľudských zdrojov.
⬤ Časť zisku ide na charitu (Humánna spoločnosť).

⬤ Určené najmä pre väčšie spoločnosti, nie pre malé podniky.
⬤ Kritika prístupu ako príliš zhovievavého voči potrebám zamestnancov.
⬤ Hlásenia o preklepoch v celej knihe.
⬤ Vnímaná ako podpora nárokov zamestnancov.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Hire, Train & Keep the Best Employees for Your Small Business

Obsah knihy:

Ak sa dnes opýtate ktoréhokoľvek manažéra, povie vám, že jeho najväčšou obavou je konkurencia v boji o talenty, o dobrých zamestnancov. Obchodné náklady a vplyv fluktuácie zamestnancov možno rozdeliť do štyroch hlavných kategórií: náklady vyplývajúce z odchodu zamestnanca, náklady na prijímanie zamestnancov, náklady na školenia a náklady na stratu produktivity. Odhadované náklady na nahradenie zamestnanca predstavujú najmenej 150 % základného platu danej osoby. Ako vidíte, manažéri sa musia naučiť prijímať, školiť a udržiavať vysoko motivovaných zamestnancov Každá organizácia potrebuje systém na prijímanie, školenie a udržanie vynikajúcich zamestnancov a presne to vám poskytne táto nová kniha. Naučíte sa vytvoriť pracovisko plné sebamotivovaných zamestnancov, ktorí sú vysoko -cieľovo orientovaní.

Naučíte sa základy správneho prijímania zamestnancov, dozviete sa, ako identifikovať vysoko výkonných kandidátov a ako rozpoznať úniky a dokonca aj klamstvá. Kniha obsahuje široký sortiment starostlivo formulovaných otázok, ktoré pomáhajú zefektívniť tento proces. Inovatívne popisy krokov, ako získavať, viesť pohovory, prijímať, školiť a UDRŽIAVAŤ najlepších ľudí na každú pozíciu vo vašej organizácii. Kniha je až po okraj naplnená inovatívnymi a zábavnými nápadmi na školenia (ktoré stoja málo alebo vôbec nič) a nápadmi na zvýšenie angažovanosti a nadšenia zamestnancov. Keď svojich zamestnancov zapojíte a nadchnete, udržíte ich záujem a budú pracovať s vami, nie proti vám. S pomocou tejto knihy začnite ešte dnes budovať pracovisko, ktoré inšpiruje zamestnancov k vynikajúcej práci, pretože ju naozaj chcú.

Početné prípadové štúdie a príklady ukazujú, ako môžete vytvoriť prostredie, v ktorom zamestnanci pociťujú vášeň pre svoju prácu. Sprievodný CD Rom obsahuje desiatky formulárov na školenie zamestnancov a ľudských zdrojov vrátane: jedinečných žiadostí o prijatie do zamestnania, otázok a analýzy pohovoru, kontroly referencií, pracovných rozvrhov, pravidiel, podľa ktorých sa má žiť, formulárov na podávanie správ, dohody o dôvernosti a rozsiahleho formulára na audit ľudských zdrojov. Jednoducho si vytlačte akýkoľvek formulár, keď ho potrebujete. Sprievodný CD-ROM je súčasťou tlačenej verzie tejto knihy; nie je však k dispozícii na stiahnutie s elektronickou verziou. Môžete ho získať samostatne, ak kontaktujete vydavateľstvo Atlantic Publishing Group na adrese (email protected)

Atlantic Publishing je malá nezávislá vydavateľská spoločnosť so sídlom v meste Ocala na Floride. Vydavateľstvo Atlantic Publishing, ktoré bolo založené pred viac ako dvadsiatimi rokmi v garáži prezidenta spoločnosti, sa stalo renomovaným zdrojom literatúry faktu. V súčasnosti vychádza viac ako 450 titulov, ktoré pokrývajú témy ako malé podnikanie, zdravý životný štýl, manažment, financie, kariéra a nehnuteľnosti. Vydavateľstvo Atlantic Publishing je hrdé na to, že vydáva oceňované príručky vysokej kvality, ktoré poskytujú čitateľom aktuálne, relevantné informácie, príklady z reálneho sveta a prípadové štúdie s odbornými radami. Každá kniha obsahuje zdroje, kontaktné informácie a webové stránky produktov alebo spoločností, o ktorých sa hovorí.