Ako viesť úspešné motivačné programy pre zamestnancov: Ako vytvoriť efektívne programy na zlepšenie výkonnosti?

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Ako viesť úspešné motivačné programy pre zamestnancov: Ako vytvoriť efektívne programy na zlepšenie výkonnosti? (G. Fisher John)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance

Obsah knihy:

Kniha Ako viesť úspešné motivačné programy pre zamestnancov poskytuje praktické rady pre každého, kto je zodpovedný za tvorbu motivačných programov alebo motivačných programov pre zamestnancov, predajcov alebo distribútorov.

Toto revidované tretie vydanie obsahuje informácie pre tých, ktorí chcú motivovať zamestnancov s cieľom maximalizovať potenciál zisku. Na základe medzinárodných prípadových štúdií kniha obsahuje aktualizované informácie v súlade s najnovším vývojom na internete a novým softvérovým pokrokom.

Komplexným a prístupným spôsobom pokrýva všetky aspekty zvyšovania výkonnosti vrátane: zostavovania programov, flexibilných benefitov, motivačných ciest, podujatí a systémov uznania.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780749454043
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2008
Počet strán:240

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Ako viesť úspešné motivačné programy pre zamestnancov: Ako vytvoriť efektívne programy na zlepšenie...
Kniha Ako viesť úspešné motivačné programy pre...
Ako viesť úspešné motivačné programy pre zamestnancov: Ako vytvoriť efektívne programy na zlepšenie výkonnosti? - How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance
Strategické odmeňovanie a uznávanie: Zlepšenie výkonnosti zamestnancov prostredníctvom nepeňažných...
Nepeňažné stimuly a programy uznania sú často...
Strategické odmeňovanie a uznávanie: Zlepšenie výkonnosti zamestnancov prostredníctvom nepeňažných stimulov - Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: